Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen FIOD

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 januari 2020
Solliciteer direct

Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen FIOD

Functieomschrijving

“Fraudefenomenen ontdekken; dat vind ik interessant. Nog leuker vind ik het als we binnen ons team dit fenomeen uitdiepen met behulp van menselijke bronnen.” Joris, acquisiteur bij team criminele inlichtingen van de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
 

Het team criminele inlichtingen (TCI) van de FIOD vergaart informatie over financiële criminaliteit. Denk aan witwaspraktijken, niet-ambtelijke corruptie en misbruik van de financiële sector. Ook zijn we verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste informatie over degenen die deze criminele activiteiten mogelijk maken. We hebben expertise op het gebied van open source intelligence, strategische analyse en het runnen van informanten. En we maken gebruik van data-analyse, inzet van sociaalwetenschappelijke inzichten of kunstmatige intelligentie. Met de inlichtingen die we vergaren, maken we het opstarten van nieuwe zaken mogelijk en ondersteunen we lopende strafrechtelijke onderzoeken.

Als acquisiteur werk je in de (financiële) bovenwereld en maak je voortdurend gebruik van je voelsprieten om bijzonderheden te herkennen die met financiën te maken hebben. Je detecteert snel en adequaat de juiste inlichtingenbronnen en zorgt ervoor dat zij jou zien als een deskundige én open gesprekspartner. Ook als er misschien eerst sprake is van weerstand. Door jouw helicopterview zie je snel verbanden en trek je de juiste conclusies over een te volgen spoor. Zo maak je zichtbaar waar misbruik in ons (inter)nationaal financieel stelsel plaatsvindt, hoe we dit kunnen opsporen en hoe we dit soort misbruik kunnen voorkomen. Samen met drie directe collega’s ben jij ons gezicht naar buiten. Maar je werkt ook nauw samen met de overige leden van het TCI.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Joris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Dhr. Mol.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.