Adviseur Assessments

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 27 maart 2019
Solliciteer direct

Adviseur Assessments

Adviseur Assessments

Functieomschrijving

“Ik help onze organisatie door dát te doen wat bewezen effectief is bij de personeelsselectie en de ontwikkeling van medewerkers. Het geeft me energie als ik zie dat we concreet bijdragen aan een optimale person-jobfit, opdrachtgevers tevreden zijn én deelnemers aan assessments de kans krijgen om te laten zien wat ze in huis hebben.” Paul Boer, coördinerend adviseur en psycholoog in Team Assessments van de Belastingdienst.

Het Employability Center van de Belastingdienst adviseert over de in-, door- en uitstroom van medewerkers van de Belastingdienst én andere onderdelen van de Rijksoverheid en daarbinnen is het team assessments dé specialist in selectie-, loopbaan-, potentieel- en ontwikkelassessments. Het team heeft ook de opdracht om bij functies van de Douane en FIOD waarin een vuurwapen wordt gedragen, sollicitanten te onderzoeken op emotionele stabiliteit en stressbestendigheid: zij worden periodiek gescreend op stabiliteit. Team Assessments bestaat uit een kleine vaste kern van ervaren psychologen én uit een flexibele schil met daarin psychologen die op freelancebasis de meeste assessments uitvoeren.

In jouw rol van adviseur assessments ga je met klanten uit de hele organisatie in gesprek over hun wensen en eisen en over welk type assessment hun specifieke vraag het beste beantwoordt. Je informeert ze over ons aanbod of over een eventuele maatwerkoplossing. En als helder is wat de klant wil, zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Je verbindt partijen met elkaar en begeleidt projecten in een — van begin tot eind — helder en transparant proces. Jij bent verantwoordelijk voor het verloop van het project, de (eind)resultaten en de zorgvuldige vastlegging en evaluatie ervan. In nauwe samenwerking met jouw teamgenoten faciliteer jij de flexibele schil van assessment psychologen in de uitvoering van hun werkzaamheden. Dit betekent dat je zelf ook met regelmaat een assessment uitvoert, met uitvoerende psychologen meeloopt en adviesrapporten tegenleest. Zo blijf je naast een coördinerende en adviserende rol zelf vlieguren maken binnen het assessmentproces. Met als einddoel een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Paul? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Organisatie & Personeel

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Administrateur financiële verantwoording

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 29 maart 2019
Bekijk vacature

Art director kanaal digitaal

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 29 maart 2019
Bekijk vacature

Beleidsmedewerker autoheffingen

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 29 maart 2019
Bekijk vacature