Adviseur innovatie

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 27 augustus 2019
Solliciteer direct

Adviseur innovatie

Thomas Wagner portret

Functieomschrijving

Juist het verbindende karakter van deze omgeving vind ik interessant. Je staat met één been in de Belastingdienst en met het andere erbuiten, wat een aangename afwisseling geeft.” Thomas Wagner, adviseur innovatie en strategie bij de Belastingdienst.

De Concerndirectie Innovatie en Strategie heeft als doel het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst én van het ministerie van Financiën te versterken.

In jouw rol van adviseur innovatie ben jij — zowel binnen als buiten de Belastingdienst — het aanspreekpunt, de aanjager én de verbinder van allerlei innovaties en initiatieven. Je signaleert relevante ontwikkelingen en herkent de betekenis ervan voor het ministerie en de Belastingdienst. Hiervoor onderhoud je nauw contact met organisaties zoals kennisinstellingen, planbureaus en publieke organisaties. Je deelt jouw kennis door het organiseren van innovatiesessies, lunchlezingen, workshops en werkbezoeken.

Daarnaast verbind je lopende initiatieven binnen en buiten de organisatie met elkaar. Bijvoorbeeld door een bijdrage te leveren in rijksbrede netwerken als de Rijks Innovatie Community. Ook lever je een waardevolle bijdrage aan grote nieuwe trajecten zoals het opstellen van een strategische kennis- en innovatieagenda (SKIA), of het oprichten van een innovatieplatform waarin je met experimenten nieuwe innovaties beproeft.

Als adviseur innovatie heb je niet alleen een adviserende rol, maar ben je ook gericht op veranderingen in de omgeving en speel je hierop in. Je levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën of concepten in relatie tot innovatie. Daarnaast voer én draag je de innovatievisie voor de Belastingdienst uit met als doel ons innovatieklimaat te bevorderen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Thomas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Thomas Wagner.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Concerndirectie Innovatie en Strategie

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.