Adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement

Adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement

Functieomschrijving

“Concreet bijdragen aan verdere professionalisering van portfoliomanagement, in een organisatie die volop in beweging is, samen met een club deskundige en leuke collega’s; dat alles maakt dat ik iedere dag met plezier naar m’n werk ga.” Alice van Oeveren, coördinerend specialistisch adviseur portfoliomanagement.

Binnen de Belastingdienst richt de directie informatievoorziening en databeheersing zich op optimale informatievoorziening voor de kerntaken van de Belastingdienst: heffen, innen, uitkeren, goederentoezicht en opsporing. De directie zorgt dat de informatievoorziening zich beheerst blijft vernieuwen in lijn met de ambities van het ministerie van Financiën en van de Belastingdienst. Optimaal portfolio- en projectmanagement is hierbij essentieel en leidt tot een ideale mix van projecten die de vastgestelde doelen ondersteunen. Het portfolio- en projectmanagement van de Belastingdienst is volop in ontwikkeling; zowel wat betreft inhoud en proces als wat betreft bemensing. Op dit moment werken hier binnen de directie ongeveer twintig professionals aan.

De Belastingdienst kent verschillende werkvormen voor ontwikkelen en veranderen: agile, waterval en hybride.  In jouw rol van adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement heb je een scherpe visie op hoe beleidskaders en richtlijnen de Belastingdienst helpen bij het voorspelbaar realiseren van het portfolio. Vanuit het doorvertalen van de rijksbrede kaders en de eisen en wensen van de Belastingdienst bereik je vanuit bundeling van kennis en kunde dat de juiste processen, kaders en richtlijnen op tafel liggen.  


Als adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement creëer je vanuit samenwerking met portfolio-adviseurs en andere relevante collega’s draagvlak bij stakeholders, zoals ketens, IV-organisatie, lijndirecties en Control & Financiën  voorstellen die vanuit portfolio- en projectmanagement worden ontwikkeld.  Zo draag je bij aan een soepel besluitvormingsproces. Ook werk je nauw samen met de portfolio-adviseurs en met de businesspartners die in direct contact staat met de lopende projecten  zoek je continu afstemming met de lijnorganisatie die jouw kaders en richtlijnen toepast in het werk. Tot slot adviseer je de organisatie over de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen, evalueer je de gang van zaken en stel je waar nodig de kaders en richtlijnen bij. 

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Alice van Oeveren, via 06- 18605755 (bereikbaar vanaf 2 januari 2020)   

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Bureau Investeringsagenda

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.