Adviseur performance testing

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 20 juli 2019
Solliciteer direct

Adviseur performance testing

Adviseur performance testing

Portretfoto van Allan

Functieomschrijving

“Er gebeurt veel bij de Belastingdienst op dit moment. In positieve zin. En dat vraagt het nodige van mij als performance tester. Ik krijg dan ook de kans om mezelf te ontwikkelen tot een ervaren en veelzijdig adviseur performance testing. Hierbij werk ik volgens de laatste methoden en met de nieuwste tooling.” Allan Beumer, adviseur performance tester bij de Belastingdienst

De adviseurs van het performance competence center bieden verschillende afdelingen binnen de Belastingdienst advies over de kwaliteit en verbetering van de performance van de applicaties en de infrastructuur. Ze hebben daarbij de focus op de nieuwste ontwikkelingen in performance engineering.

Als adviseur performance testing stel je vast een IT ontwerp voldoet aan de  performance eisen. Je adviseert en begeleidt verschillende IT projectteams vervolgens in het verbetertraject. Doel hierbij is dat de teams zelf in staat zijn hun systemen en applicaties aan de performance eisen te laten voldoen. 

Belangrijk hiervoor is dat jij als adviseur op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen in het vakgebied en je weg kent in de verschillende IT systemen die de Belastingdienst gebruikt. Je weet hoe je de performance van onze applicaties en infracomponenten moet vaststellen: je kan aangeven waar in runtime of code de bottlenecks zitten. Met jouw enthousiasme voor het vakgebied weet je dit goed over te brengen op jouw collega's. 

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Opstellen performance testplan en testscripts
  • Controleren resourcemonitoring
  • Uitvoeren testen
  • Analyseren testresultaten
  • Opstellen performance advies met verbeterpunten
  • Begeleiden collega's in verbetertraject

Kortom, een afwisselende en communicatieve functie in het hart van de IT performance. Dus...

Zullen we direct zaken doen en word jij de nieuwe collega van Allan Beumer? Of wil je liever eerst eens vrijblijvend praten over de functie? Neem dan contact op met Wilfred Haarman, teammanager Performancetesten.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

Backend software engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 3 dagen
Bekijk vacature