Adviseur Planning, Finance en Control

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Adviseur Planning, Finance en Control

Functieomschrijving

“Rapportages zo vormgeven dat ze worden gebruikt om belangrijke managementbeslissingen te nemen, daar ga ik voor. Soms is het een puzzel en als de uitkomst leidt tot een werkbare oplossing geeft dit een enorme kick!” Piet de Ruiter, adviseur bedrijfsvoering planning, finance en control bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. De Belastingdienst/Toeslagen streeft ernaar deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen én de inspanning van de burger daarin minimaal te laten zijn. Het nieuw op te richten bureau directeursondersteuning zorgt voor de bestuurlijke ondersteuning van de directeur én het managementteam.

In jouw rol van adviseur PFC (Planning, Finance en Control) ben jij degene die, vaak in samenwerking met collega’s van bedrijfsvoering, een belangrijke bijdrage levert om onze organisatie ‘in control’ te houden. Voor zowel de ‘business’ als het management ben je een deskundige gesprekspartner. Je primaire aandachtsgebied ligt bij de financiële budgetten, maar ook de onderwerpen personeel, organisatie en (interne) fiscaliteit zijn voor jou gesneden koek. Je levert dan ook integrale analyses op. Jouw standpunten onderbouw je met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten en je brengt deze op het juiste moment naar voren.

Als adviseur PFC bereid je in de volle breedte de doelstellingen en jaarplannen mee voor, werkt ze uit, bewaakt de voortgang en rapporteert erover. Je analyseert gegevens en je voert diverse controlonderzoeken uit, waarbij je de uitkomsten kritisch bekijkt. Je stelt (financiële) prognoses op, deelt informatie en bevindingen en doet op basis daarvan voorstellen tot verbetering. Ook draag je bij aan (onderdelen van) de in- en externe rapportages, stuurrapportages en de viermaandelijkse rapportages. De ontwikkelingen op dit vlak volg je op de voet.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Piet? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.