Applicatiebeheerder

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

De ene dag bouw ik een gebruikersscherm, de andere dag stel ik een server in of breid ik automatische tests uit. Zo verbeter en ondersteun ik op een leuke manier de processen van de Belastingdienst in een gemotiveerd, internationaal team, waar het aan een gezonde dosis humor niet ontbreekt.” Erik Uitenbroek, business process management developer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst implementeert continu nieuwe technieken om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving. Binnen het competence center business process management (BPM) dat zestig mensen telt, werken we aan diverse nieuwe systemen. Onder meer voor de motorrijtuigen- en omzetbelastingen. Maar ook voor de Douane met het oog op de brexit en voor de wetgeving op loonheffing in het kader van de wet stimulering arbeidsparticipatie.

Als applicatiebeheerder ben je volop betrokken bij die verschillende maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het totale lifecyclemanagement van het BPM-competence center. Samen met collega’s van data center services (DCS) ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van de ontwikkelomgevingen die nodig zijn voor de scrum-teams. Zo’n omgeving bestaat uit onder andere een Linux-mainframe met een pure application system met VDI-clients.

Je managet wijzigingen binnen de BPM-applicaties en -infrastructuur met oog voor de impact op de productie en de lopende realisatie van trajecten. In deze agile-omgeving werk je met collega’s van verschillende nationaliteiten. De voertaal is daarom Engels.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik Uitenbroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Werner van As, 06 – 18 60 08 54.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.