Applicatieontwikkelaar

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Nog één dag
Solliciteer direct

Applicatieontwikkelaar

Functieomschrijving

“Ik zorg ervoor dat burgers en bedrijven hun gegevens geautomatiseerd kunnen leveren aan de Belastingdienst. En als dat toch niet lukt? Dan pas ik de gegevens zo aan dat ze alsnog verwerkt kunnen worden. Daarom is bouwen en beheren van lokale applicaties mijn passie!” Martin Groenberg, medewerker team inwinnen en beschikbaar stellen handhavingsgegevens.

Het inwinnen van gegevens van kinder- en opvanginstellingen, gastouderbureaus en wagenparkbeheerders, inclusief de administratie met eigen programmatuur? Daar richt het team inwinnen en beschikbaar stellen handhavingsgegevens zich op. Daarnaast verzorgen we ad-hocverzoeken voor het converteren en/of identificeren van gegevens met eigen programmatuur. Verder onderhouden we kleine kantoortoepassingen met jaarlijkse aanvullingen of vernieuwingen. Het verbouwen en testen van deze lokaal ontwikkelde applicaties voor externe klanten, zoals banken en verzekeraars, is van belang voor een juiste aanlevering van gegevens bij de Belastingdienst.

In jouw rol als applicatieontwikkelaar van het team inwinnen en beschikbaar stellen handhavingsgegevens draag jij hieraan bij. Jouw functie is breed: je bent actief op het beherende en uitvoerende vlak. Zo ontwikkel, beheer, onderhoud en vernieuw je applicaties . Daarnaast test je de door collega’s gebouwde of vernieuwde applicaties. Tot slot analyseer en verbeter je bestaande toepassingen en processen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Martin Groenberg? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Han van Eck.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.