Arbeidsjurist Douane

  • Rotterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 02 november 2019

11 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Arbeidsjurist Douane

Functieomschrijving

“Wat mijn baan aantrekkelijk maakt? De verscheidenheid aan te behandelen dossiers en adviesvragen van diverse partijen. Voor een saaie functie moet je niet bij de Douane zijn!” Roberto Laurs, arbeidsjuridisch adviseur bij de Douane.

De Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein van de tien douanekantoren. Wij zorgen dat de Douane kwalitatief en kosteneffectief haar taken kan uitvoeren. Hoe we dit doen? Door kwaliteit bijeen te brengen en uitvoering te geven aan eenheid van beleid en uitvoering. We realiseren ook schaalvoordelen waardoor de flexibiliteit en slagvaardigheid toeneemt. Jij werkt in het team binnen DLSO dat zich richt op arbeidsjuridisch advies en landelijke taken. Samen met je ongeveer 25 collega’s werk je aan een optimaal functionerende Douane. In het team houden ongeveer 7 collega's zich bezig met arbeidsjuridisch advies.

In jouw rol van arbeidsjurist buig jij je over uiteenlopende arbeidsjuridische zaken en adviseer je hierover. Bij het voorbereiden en opstellen van arbeidsrechtelijke beslissingen zet je feiten, omstandigheden en argumenten op het juiste moment in en houd je rekening met de belangen van de verschillende partijen. Dit betekent dat je de meer complexe individuele casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken analyseert en de juiste verbanden legt. Vervolgens adviseer je onder andere over de haalbaarheid van juridische procedures, bijvoorbeeld bij kwesties die voortkomen uit vermeende integriteitsschendingen. Is er sprake van een conflict? Dan zet je alternatieven in, zoals mediation. 

Loopt er een procedure bij de kantonrechter? Dan vertegenwoordig jij het bevoegd gezag (dit geldt vanaf 1 januari 2020). Jouw werk draait tenslotte om een correcte toepassing en interpretatie van relevante regelgeving. Je kijkt dan ook kritisch naar arbeidsrechtelijke zaken en weet anderen te overtuigen. Zo creëer je binnen de organisatie en bij derden draagvlak voor jouw ideeën en adviezen, oefen je invloed uit op het juiste niveau en de-escaleer je als dat nodig is. Je onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen, zowel in- als extern, en je gebruikt deze relaties om problemen bespreekbaar te maken en om adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Mogelijk wijzigen na 1 januari 2020 enkele van jouw werkzaamheden. Dit vanwege de invoering van de Wet normalisering rechtspositie en de Wet arbeidsmarkt in balans.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Douane

Bijzonderheden

11 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

Preventiemedewerker Douane

  • Rotterdam of Schiphol
  • Bachelor - HBO
  • Tot 08 november 2019
Bekijk vacature Preventiemedewerker Douane

Adviseur bedrijfsvoering

  • Rotterdam, Schiphol Outlook, Zwolle of Eindhoven
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 oktober 2019
Bekijk vacature Adviseur bedrijfsvoering