Beleidsmedewerker Bureau directeurs ondersteuning

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 29 november 2018
Solliciteer direct

Beleidsmedewerker Bureau directeurs ondersteuning

Functieomschrijving

“Als beleidsmedewerker ben ik van alle markten thuis. De ene keer ben ik bezig met uitwerken van gevolgen van nieuwe beleidsonderwerpen en ander moment  met coördinatie rondom beantwoorden van Kamervragen. En dat alles in een Rijksbrede context. Hoe divers en interessant kan het zijn?“. beleidsmedewerker Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst

Het Bureau Directeurs Ondersteuning (BDO) verzorgt de ondersteuning van onze directeur Hans Timmermans, onder meer met betrekking tot de diverse overleggen en voortgangsbewaking parlementaire zaken. Het BDO staat aan de vooravond van de oprichting. In de eerste fase wordt deze vormgegeven door een coördinerend specialistisch adviseur/kwartiermaker, een beleidsmedewerker en een directiesecretaris. In de tweede fase wordt het BDO uitgebreid met bedrijfsvoeringselementen.

Datafundamenten en Analyse van de Belastingdienst (DF&A) wil door het slim toepassen van analyses op data de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn! Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en middelen  waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren. De Belastingdienst beschikt hiervoor nu over systemen met daarin data die het werk efficiënter maken, omdat die worden benut door DF&A, de afdeling waar jij werkt !

In jouw rol van beleidsmedewerker signaleer en analyseer je in- en externe strategische,  politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, trends en behoeften en je vertaalt deze naar concrete acties, senior adviezen, innovaties en beleid. Je adviseert de directeur en directie door landelijk beleid te vertalen naar beleid voor DF&A. In de voorbereidende fase ben je lever je een pro-actieve bijdrage bij beleids- en besluitvorming van bijvoorbeeld contourennota's, business cases en de (door)ontwikkeling van onze missie en visie. En daarna werk je beleidskeuzes uit naar de operationele uitvoering en voer je de regie op de implementatie van beleid, producten en diensten.

Binnen ons team met uiteindelijk ongeveer 10 collega’s ben jij de beleidsmedewerker en dús toonzettend. Je helpt om onze organisatie en ons team vorm te geven en je wil én kunt aan de slag met een niet al te strak omlijnde opdracht. Je piekt onder tijdsdruk en je hebt een vlotte pen: ‘de-complexificeren’ is jouw toverwoord en je weet (te) uitgebreide informatie altijd terug te brengen tot de essentie. Je (her)kent prioriteiten en je hebt een goed gevoel voor gedrag en emoties van anderen. Je bent een goede gesprekspartner voor collega’s op zowel operationeel als meer tactisch/strategisch niveau. Je neemt een onafhankelijke positie in en je weet zo nodig anderen te mobiliseren. En uiteraard houd je daarbij altijd rekening met onze beleidskaders, en in toenemende mate ook met interdepartementale kaders en samenwerking, met als direct gevolg een zeer breed overlegcircuit. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analyse

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Medior business analist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 december 2018
Bekijk vacature

Releasemanager data & analytics

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Bekijk vacature

Teamleider big data & analytics

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 24 november 2018
Bekijk vacature