Business analist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 20 augustus 2020
Solliciteer direct

Business analist

Paul Rotering portretfoto

Functieomschrijving

“Als businessanalist draag ik bij aan de verbetering van processen binnen de Belastingdienst. Jaarlijks ontvangen we miljoenen aangiften, en door middel van data-analyse help ik het toezicht efficiënter in te richten. Mijn werk heeft dus een directe impact op miljoenen burgers en bedrijven.” Paul Rotering, businessanalist bij de Belastingdienst. 

De corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn. Dit doen we met geavanceerde analytische producten. We beschikken namelijk over de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. Op basis van die data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven en dragen we bij aan effectieve fraudebestrijding. Dit doen we voor een financieel gezond Nederland. 

Goed om te weten: 

  • Werken aan maatschappelijke en politiek relevante onderwerpen. 
  • Communicatie en techniek gaan hier hand in hand.
  • Je brengt iets, maar krijgt ook de ruimte om te leren.
Het cluster generieke voorzieningen is het startpunt voor alle producten binnen DF&A. Dit doen we door in 3 scrumteams te werken aan meerdere producten. Deze teams bestaan uit zowel jonge mensen in hun eerste functie, als mensen die al meerdere onderdelen van de belastingdienst hebben gezien. Wat ze allemaal gemeen hebben is dat het een groep bevlogen medewerkers is, die ook buiten de werksfeer om graag een borrel drinken of aan activiteiten bij DF&A deelnemen.
 
In jouw rol van businessanalist ben je de schakel tussen de klant en het projectteam. Jij komt achter de vraag van de klant. Wat heeft die klant écht nodig? Hiervoor zet je zowel jouw technische als communicatieve skills in. Je werkt samen met je team voor de clusters van DF&A en maakt voor hen datafundamenten klaar voor verder gebruik. Verder modelleer en analyseer je de data die gebruikt wordt voor de datafundamenten die we bouwen. Om je werk goed te kunnen doen is het belangrijk dat je de processen van de Belastingdienst goed leert kennen en begrijpen. Zo kun je vernieuwende ideeën bedenken die bijdragen aan betere processen binnen onze organisatie. 

Als businessanalist speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de afdeling DF&A. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen; niet alleen op het gebied van analytics, maar ook op thema’s zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy en organiseren driedagenchallenges. Ook is er het conceptlab waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te werken aan innovaties. Dus.. 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Paul? Of wil je liever eerst meer weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Remco.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.