Business Proces Management developer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 augustus 2019
Solliciteer direct

Business Proces Management developer

Functieomschrijving

“Binnen dit gemotiveerde, internationale team, waar het aan een gezonde dosis humor niet ontbreekt, verbeter en ondersteun ik op een leuke manier de processen van de Belastingdienst. De ene dag bouw ik een gebruikersscherm, de andere dag stel ik een server in of breid ik automatische tests uit.” Erik Uitenbroek, business process management developer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is volop in beweging om te veranderen. Zo kunnen we door de implementatie van nieuwe technieken sneller inspelen op veranderingen in de samenleving. Binnen het competence center, dat zestig mensen telt, werken we aan diverse nieuwe systemen. Onder meer voor de motorrijtuigen- en omzetbelastingen maar ook voor de Douane die in het kader van de Brexit volop in beweging is en de wetgeving op loonheffing het kader van de wet op “stimulerings arbeidsparticipatie”. Je bent volop betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen.

Jij werkt in een agile-team dat uit zes tot negen collega’s bestaat en verschillende nationaliteiten kent, waardoor de voertaal Engels is. In jouw rol als medior  business process management developer ontwikkel jij procesmodellen die gerealiseerd worden in IBM Business Automation Workflow of Business Process Execution Language (BPEL). Jij realiseert snel efficiënte en wendbare oplossingen. Je hebt contact met de businessvertegenwoordiging en demonstreert aan het einde van elke sprint jouw resultaten. Dat doe je samen met jouw collega’s met wie je je afspraken hebt gemaakt over de werkwijze en het op te leveren eindresultaat.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Erik Uitenbroek? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Werner van As, 06 – 18 60 08 54.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.