Contactambtenaar Midden- en kleinbedrijf

  • Groningen
  • Master/doctoraal
  • Tot 31 december 2019
Solliciteer direct

Contactambtenaar Midden- en kleinbedrijf

Functieomschrijving

We kunnen het strafrecht maar zeer beperkt inzetten. Samen met de boete-fraudecoördinatoren, de FIOD en het OM probeer ik de juiste keuzes te maken. Dat is iedere keer opnieuw een grote, maar hele leuke uitdaging. Zo dragen we bijvoorbeeld bij aan landelijke projecten zoals de aanpak van verhuld vermogen.” Herman Schrör, contactambtenaar MKB Almelo, Almere, Enschede en Zwolle.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. 
Na een strafrechtelijk onderzoek stuurt de FIOD de processen-verbaal voor verdere afhandeling naar de contactambtenaren. De contactambtenaar Algemene wet inzake rijksbelastingen, ook wel contactambtenaar formeel recht genoemd, is de centrale figuur in het werkveld fiscaliteit versus strafrecht. Deze gezaghebbende specialist op het gebied van het (fiscaal) strafrecht speelt een essentiële rol bij het realiseren van de doelstellingen van de Belastingdienst. 

In jouw rol van contactambtenaar ben je de autoriteit die de Belastingdienst vertegenwoordigt bij justitie en de FIOD. Je richt je hierbij op het MKB in de verzorgingsgebieden Emmen, Groningen en Leeuwarden. 
Je bent voorzitter van het afstemmingsoverleg waarin zaken voor strafrechtelijk onderzoek worden aangemeld en geselecteerd. Vervolgens beslis je samen met de officier van justitie en de FIOD-vertegenwoordigers definitief welke zaken we in strafrechtelijk onderzoek nemen. Bij landelijke thema’s die soms een centrale intake kennen, treed je coördinerend op en vertegenwoordig je je collega-contactambtenaar. 

Als contactambtenaar ben je de sparringpartner voor FIOD en justitie bij de meer beleidsmatige en afstemmingsaspecten, zoals PSF, AAFD, handhavingsarrangement en het AKO-proces. Hierbij werk je nauw samen met de boete-fraudecoördinatoren en medewerkers formeel recht. Proactief als je bent, geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie, overige leidinggevenden, vakgroepcoördinatoren en individuele medewerkers. Naast het strafrechtelijke werkveld heb je ook een taak op bestuursrechtelijk terrein. Uiteraard heb je ook oog voor de heffing, controle en inning van de verschillende belastingmiddelen. Je onderhoudt een relevant in- en extern (vaktechnisch) netwerk. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden overbrug je verschillen in belangen en krijg je de neuzen dezelfde kant op. 

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Herman Schrör? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.