Controlemedewerker (internationaal)

  • Zie bijzonderheden
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Nog 4 dagen
Solliciteer direct

Controlemedewerker (internationaal)

Controlemedewerker (internationaal)

Functieomschrijving

“Er gaat een wereld voor je open als controlemedewerker bij Kantoor Buitenland! Door de contacten met verschillende ondernemingen uit verschillende landen, blijft het werk uitdagend. Ook na negen jaar.” Ben de Ree, controlemedewerker bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst. Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening en performance verbeteren. Bij Kantoor Buitenland werk jij als controlemedewerker samen met zo’n 45 collega’s, verdeeld over twee teams die zich specifiek richten op het uitvoeren van controles. Daarnaast werken er collega’s uit het proces heffing en het proces inning in de teams.

In jouw rol als controlemedewerker vorm je een oordeel over bijvoorbeeld de juistheid en de volledigheid van fiscale aangiften van bedrijven. Daarvoor voer je controles uit op hun administratie en onderzoek je of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt. Jouw bevindingen verwerk je in heldere en duidelijke rapportages. Afhankelijk van de omvang en complexiteit van het onderzoek maak je zelf je controleplan of werk je samen in een controleteam waarvan bijvoorbeeld ook een registeraccountant deel uitmaakt.

Samen met je collega’s streef je naar het vergroten van de compliance van ondernemingen. De controles vinden niet alleen in heel Nederland plaats, maar soms ook internationaal. Daarom werken de medewerkers van Kantoor Buitenland geografisch verspreid over Nederland. Met regelmaat zijn er centrale werkoverleggen met je behandelteam en vakinhoudelijke overleggen met je collega’s. Je denkt als controlemedewerker ook na over verbeteringen in onze controleprocessen. Op die manier ontwikkel jij jezelf vakinhoudelijk én persoonlijk. Want je krijgt ook de kans om die verbeteringen daadwerkelijk te implementeren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ben de Ree? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Erik Essers of Rob van den Berg, teamleiders bij Kantoor Buitenland.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Particulieren

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.