Coördinator handhaving

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 24 augustus 2020
Solliciteer direct

Coördinator handhaving

Functieomschrijving

“Werken als coördinator handhaving bij de directie toeslagen is bijzonder afwisselend. Je bent een spin in het web bij de verschillende handhavingsactiviteiten van ons team. De veelheid van onderwerpen én de samenwerking met mensen van veel verschillende ketenpartijen maken dit echt een leuke baan!” Marijke Kors, handhavingsregisseur toeslagen bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen een toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebondenbudget. De directie toeslagen streeft ernaar om deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen. En om de inspanning van de burger minimaal te laten zijn. Onze werkwijze ontwikkelt zich van ‘reparatie achteraf’ naar toekenningszekerheid en maatwerk. We willen voorkomen dat burgers achteraf (veel) toeslag moeten terugbetalen, of dat zij in het lopende jaar te weinig toeslag ontvangen. Onze handhavingsinstrumenten zijn erop gericht het burgers zo makkelijk mogelijk te maken om het in één keer goed te doen. We willen hen zo snel mogelijk zekerheid geven. Door goede dienstverlening helpen we burgers hierbij. Maar we houden ook toezicht, en tegen misbruik treden wij op met sancties of strafrecht. Handhavingsregie betekent keuzes maken over de inzet van (een adequate mix van) handhavingsinstrumenten om te zorgen dat burgers en dienstverleners die de regels naleven dat ook blijven doen en om niet-naleving tegen te gaan.

In jouw rol formuleer je, samen met collega’s, het handhavingsbeleid. Dit beleid vertaal je naar operationele jaarplannen op het gebied van dienstverlening, toezicht en fraudeaanpak. Je bewaakt de realisatie van deze jaarplannen en signaleert knelpunten en kansen. Dit doe je ook voor de ontwikkeling van nieuwe wet- en regelgeving en handhavingsinstrumenten. Je hebt overzicht en inzicht in de verschillende handhavingsactiviteiten en zorgt voor een goede interne communicatie over de keuzes die we in de handhavingsaanpak maken. 

Daarnaast werk je aan volledige regie: vanaf de start van de handhavingsactie tot aan de evaluatie. Zo zorg je voor een leercirkel waar je collega’s ook bij volgende activiteiten profijt van hebben.
Samen met andere handhavingsregisseurs bepaal jij welke interventies voor welke doelgroepen passend zijn. Denk aan het actief attenderen van burgers bij wijzigingen in hun privésituatie die van invloed zijn op hun toeslagtoekenning of het gebruikmaken van (nieuwe) informatie die beschikbaar is bij andere toezichthouders zoals de Sociale Verzekeringsbank, het UWV of DUO, om beter vast te kunnen stellen of een kindgebondenbudget of kinderopvangtoeslag terecht is aangevraagd. Een belangrijke basis daarvoor wordt gelegd door data- en intelligence-analisten. Zij maken de analyses op basis waarvan jij de benodigde vervolgstappen in de organisatie belegt en bewaakt. Om dit voor elkaar te krijgen werk je intensief samen met de teams die verantwoordelijk zijn voor de praktische uitvoering van de dienstverlening of het toezicht.

Je onderhoudt een breed in- en extern netwerk om de handhavingsaanpak van de directie toeslagen steeds verder te versterken. Ook doe je kennis op bij andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst en bij onze publieke en private samenwerkingspartners. Hiervoor neem je deel aan bijvoorbeeld netwerkevents met gemeenten, het UWV en kinderopvangorganisaties. Je bent daarmee de schakel tussen advisering en uitvoering en weet concepten goed te vertalen naar de praktijk.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Marijke? Of wil je eerst meer weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.