Coördinator opsporingsondersteuning

  • Rotterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 12 juni 2019
Solliciteer direct

Coördinator opsporingsondersteuning

Functieomschrijving

“Sturing geven aan een specialistisch team onder bijzondere omstandigheden. En een rechercheteam kunnen voorzien van relevante informatie. Dat is waar mijn werk om draait bij het team opsporingsondersteuning.” Joost, groepsleider bij de FIOD.

Het team opsporingsondersteuning (TOO), onderdeel van het regionaal team zuidwest, ondersteunt de FIOD bij opsporing. Wij opereren landelijk op het gebied van statische, dynamische en technische observatie. Behalve voor de FIOD doen we dit voor alle bijzondere opsporingsdiensten. Dit zijn bijvoorbeeld de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport. Moet er technische apparatuur worden geplaatst? Dan komt het team specialistische operaties (TSO) — onderdeel van TOO — in actie. Jij bent de coördinator en teamleider van TSO.

Jij coördineert de inzet van TSO. Hiervoor breng je in kaart welke mensen en middelen nodig zijn en hoe de taken het best kunnen worden verdeeld. Voeren we complexe heimelijke plaatsingsoperaties uit? Dan geef jij leiding, terwijl je ook zelf fysiek deelneemt aan de acties van het team. Dit maakt jou als groepsleider tot de verbindende schakel tussen het uitvoerende team en de teamleiders van TOO en de FIOD.

Voor zowel je TSO-collega’s als de managers ben jij het eerste aanspreekpunt. Je neemt deel aan overleggen met andere team- en groepsleiders en geeft input voor het houden van functioneringsgesprekken. Daarnaast onderhoud je contact met de onderzoeksteams en andere bijzondere opsporingsdiensten. Je adviseert over de te volgen tactiek, al dan niet in samenwerking met de ketenpartners.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

adviseur bedrijfsvoering

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Analist trendonderzoeker

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Bekijk vacature

Analist trendwatching

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature