Data custodian

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 september 2019
Solliciteer direct

Data custodian

Functieomschrijving

”Mijn Engelse functietitel zegt het eigenlijk al: bewaarder van data, van gegevens. In een tijd als deze begint een organisatie namelijk niets meer zonder en zeker zo’n grote organisatie als de Belastingdienst niet. Het spreekt natuurlijk voor zich dat die gegevens wel op de juiste tijd, op de juiste plek bij de juiste mensen moet zijn. En daar zorg ik dan weer voor!” Robin Maat, data custodian bij datafundamenten en analytics.

De afdeling datafundamenten en analytics (DF&A) wil met geavanceerde analytische producten de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maken. Met hulp van complexe data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen waarmee we burgers en bedrijven een betere service bieden. En daarmee kunnen we ook op een effectievere manier fraude bestrijden. De integratie en interpretatie van deze data staat aan de basis van al onze analyses. Zo dragen we bij aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst en aan die van DF&A in het bijzonder.

En wie zorgt ervoor dat DF&A altijd over de daarvoor benodigde data kan beschikken? Dat doet team data! Een heel hecht team dat werkt met een unieke hoeveelheid data.

Voor een optimale data-analyse is veel data van goede kwaliteit nodig. In jouw rol van data custodian zorg je ervoor dat deze data beschikbaar komt en blijft voor de mensen die daarmee moeten werken. Dat doe je zo veel mogelijk (semi)geautomatiseerd en metadata-gestuurd. Je maakt daarvoor gebruik van moderne tools en platformen, zoals SAS en Teradata. Zo houd je onze programmatuur robuust, beheersbaar en productierijp. Privacy is een belangrijk onderwerp waarvoor je werkt aan concepten als datacompartimentering, -minimalisatie en pseudonimiseren.

Wat doe je nog meer? Samen met onze data engineers los je productie-issues op. Je coacht en begeleidt hen zodat zij steeds meer kennis en kunde krijgen en op termijn die issues zelfstandig kunnen oplossen. Je neemt regelmatig deel aan projecten voor de (door)ontwikkeling van onze tooling en analytics-omgeving, zoals van bijvoorbeeld het metadatamodel, privacy by design of de ontwikkeling en inrichting van een nieuw analytics-platform. Dat doen wij volgens Agile-werkwijze

DF&A is nog altijd volop in ontwikkeling, zoals dat past in deze tijd. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol en help je onze afdeling vooruit. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen: niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema’s zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy en we organiseren drie dagen challenges en is er het concept-lab waarin je de mogelijkheid krijgt om mee te werken aan innovaties. Dus…

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Robin? Of wil je liever iets meer weten over de functie? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.