Data scientist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 11 juli 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Constant verbeter ik het toeslagenproces. Ik modelleer om te bepalen welke aanvragers we willen controleren, maak data beschikbaar om fraudeonderzoeken te versnellen en ik denk mee over nieuwe manieren om burgers te helpen. Ik vind het een uitdaging om steeds de juiste oplossing te vinden.” Vincent Versluis, data-analist toeslagen bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen een toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. En de Belastingdienst/Toeslagen wil deze juist, tijdig en rechtmatig toekennen en uitbetalen. Om dat te realiseren is het gebruik van data noodzakelijk, sterker nog dat wordt steeds belangrijker! Door het bouwen van datafundamenten én met innovatieve en datagedreven producten zorgt Data Analytics Toeslagen (D.A.T.) ervoor dat de organisatie deze taken steeds efficiënter kan uitvoeren, goede service verleent, terugvorderingen voorkomt en fraude effectief kan bestrijden. Een opdracht van formaat waarvoor Data Analytics Toeslagen graag verantwoordelijkheid neemt!

In jouw rol als data-scientist bij D.A.T. combineer je jouw programmeerskills met je interesse in wiskundige modellen. Echte én meetbare resultaten boeken, dat doe je hier continu. Met tools als SAS, SQL, R, Python ontwerp, bouw en valideer je innovatieve statistische modellen. En het mooie daarvan? Jouw creatieve oplossingen leiden tot producten die van invloed zijn op alle burgers en bedrijven in Nederland! Denk aan complexe risicomodellen en systemen om hulpbehoevende burgers te detecteren. Op basis van jouw modellen maakt Toeslagen keuzes om meer of juist minder te controleren of processen en producten aan te passen. Je bent samen met jouw collega’s binnen een team betrokken bij álle fasen. Van het verkennen van de behoefte tot het in beheer nemen van jouw product.

Als data-scientist werk je samen met een team van data-analisten, intelligence- en business-analisten en handhavings regisseurs. Voor zowel de analisten als de regisseurs ben je een sparringpartner. Je brengt de data-analisten naar een hoger niveau door je ervaring in data science en statistiek. Je zoekt met intelligence -en business-analisten naar nieuwe of betere oplossingen voor vraagstukken uit het primaire proces van Toeslagen. Je kent te zijner tijd onze producten en diensten op je duimpje en je ontwikkelt en onderhoudt een groot netwerk binnen onze organisatie.

Jij brengt energie en verrassende ideeën mee waarmee je onze afdeling vooruit helpt. En je krijgt ook kansen om jezélf te ontwikkelen. Wat dacht je bijvoorbeeld van het Oktoberfest waarin je drie dagen de tijd krijgt om samen met inhoudelijke experts een innovatief analytics idee uit te werken? Wie weet wordt jullie idee in de toekomst wel écht gerealiseerd! Er is tijd en budget om jouw kennis flink te verdiepen en verbreden.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Vincent? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rik.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Medior data engineer

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 25 juli 2019
Bekijk vacature

Teammanager

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 juli 2019
Bekijk vacature

Data engineer

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 juli 2019
Bekijk vacature