Developer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 januari 2020
Solliciteer direct

Developer

Functieomschrijving

Burgers en bedrijven stel ik altijd centraal. Ik werk aan het digitale berichtverwerkingsproces zodat miljoenen berichten probleemloos en geautomatiseerd verwerkt kunnen worden.” Thijs Piek, expert digitale berichtstromen bij de Belastingdienst.

Makkelijker met de Belastingdienst communiceren? Dat wordt geregeld bij de poort van de Belastingdienst die we intern ook wel het domein standaard transactie services ontvangen en mededelen noemen. Oftewel: de digitale postkamer van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Kwaliteit staat voorop omdat de correcte werking van onze informatiestromen altijd in de schijnwerpers staat.

Jij gaat aan de slag bij het competence center taxonomie: het onderdeel dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van het Belastingdienstdeel van de Nederlandse taxonomie. Hier worden diverse producten ontwikkeld zoals XBRL- en XML-berichtspecificaties, validatie, conversie- en controleregels en voorbeeld- en testberichten.

Als developer werk je deels aan het ontwerp en de realisatie van complexe, robuuste en goed gedocumenteerde applicaties ten behoeve van het beheer van metadata. Dit doe je ook voor de realisatie van XBRL-taxonomieën, het onderhoud en de ondersteuning van bestaande procesondersteunende applicaties en het oplossen en afhandelen van verstoringen, bugs en problemen. Daarnaast doe je proactieve verbetervoorstellen en bied je ontwerpers technische ondersteuning in de vorm van advies. Bijvoorbeeld bij vraagstukken met betrekking tot XBRL-berichtmodelering.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Thijs? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Richelle Leito.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.