Docent Nederlands en schriftelijke communicatie FIOD

  • Breda (en Rotterdam)
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 augustus 2019
Solliciteer direct

Docent Nederlands en schriftelijke communicatie FIOD

Functieomschrijving

“Een steentje bijdragen aan de kwaliteit van de processen-verbaal van de FIOD; is je taak. Dit is, zeker gezien de vele publiciteit die de FIOD krijgt, een geweldige uitdaging. Heldere processen-verbaal helpen mee aan het bestrijden van financieel-economische en fiscale criminaliteit.” Jordy Vaktechnisch coördinator FIOD.

De Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) wil financieel-economische en fiscale criminaliteit bestrijden. Aan elk opsporingsonderzoek gaat een proces van analyses, overleg en vooronderzoek vooraf. Als een zaak wordt doorgezet, komt er een speciaal opsporingsteam met onder meer financieel rechercheurs. Zij verzamelen bewijsmateriaal, bijvoorbeeld via desk- en internetresearch. Deze bevindingen worden zorgvuldig en feitelijk vastgelegd in een proces-verbaal.

In jouw rol van docent Nederlands en schriftelijke communicatie geef je een kwalitatieve impuls aan de processen-verbaal van de FIOD. Je beoordeelt processen-verbaal die de rechercheurs aan jou voorleggen op leesbaarheid. Je corrigeert taalfouten en adviseert de rechercheurs over de optimale opbouw van de tekst. Dankzij jou zijn de teksten helder, lezersgericht en in correct Nederlands opgesteld. Merk je dat bepaalde fouten in spelling en grammatica steeds weer gemaakt worden? Dan zorg je voor heldere uitleg en geef je workshops om deze fouten in de toekomst te voorkomen.

Als docent Nederlands en schriftelijke communicatie leg je de rechercheurs duidelijk uit waarom bepaalde processen-verbaal beter kunnen en op welke wijze zij deze verbeteringen kunnen doorvoeren. Je bent op een sympathieke manier kritisch in je feedback en geeft gerichte schrijftips waarmee je collega’s direct aan de slag kunnen. Zo zorg je dat de rechercheurs met plezier aan de slag gaan met de Nederlandse taal in hun processen-verbaal.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jordy? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ina van Oorspronk

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.