ETL specialist

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 augustus 2019
Solliciteer direct

ETL specialist

Paul Rotering portretfoto

Functieomschrijving

''Meebouwen aan een van de grootste dataverzamelingen van Nederland, en daarmee de basis leggen voor risicodetectie, managementinformatie en operationele dashboards van de Belastingdienst. Hoe gaaf is dat? Jouw passie voor het werken met big data heeft directe impact op miljoenen burgers en bedrijven!'' Paul Rotering, businessanalist bij datafundamenten en analytics van de Belastingdienst.

Datafundamenten en analytics (DF&A) van de Belastingdienst wil door het slim toepassen van data-analyses de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn. Het gebruik van big data leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten, waardoor we burgers en bedrijven een betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen en fraude effectief bestrijden. DF&A beschikt over de grootste hoeveelheid data over de bv Nederland. Bij DF&A combineren we de ruwe data uit verschillende belastingsystemen en voegen we logica en businessrules toe. Zo ontstaat bruikbare input voor de modellen die we bouwen. Deze data-integratie staat aan de basis van alle analyses.

In jouw rol van ETL-specialist ben je binnen DF&A verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de gestandaardiseerde en gestructureerde datafundamenten die geschikt zijn voor onze analyticstoepassingen. Met SAS DI Studio bouw je de ETL-programmatuur waarmee data van tientallen bronsystemen worden ontsloten en geïntegreerd. Je transformeert en verwerkt die data in het datafundament, waarna onze analyticsspecialisten ermee aan de slag gaan. Wat jij oplevert is dan ook eenvoudig in beheer te nemen door ons beheerteam.

Je werkt graag samen en pakt vraagstukken bij voorkeur met je collega’s in het team op. Dat bestaat uit zo’n twintig businessanalisten, analytical programmers en andere ETL-specialisten. Samen zorgen jullie dat betrouwbare datafundamenten worden gebouwd, onderhouden en doorontwikkeld. Maar ook voor innovatie is er binnen DF&A volop ruimte. Neem bijvoorbeeld het ‘conceptlab’, of de ‘drie-dagen-challenges’: hackathons waarin businessvraagstukken met data worden getackeld. Maar jij wilt je - ondanks je uitmuntende technische vaardigheden -  niet beperken tot uitsluitend vakinhoudelijke aspecten. Dankzij onze eigen academy en budget voor opleidingen en trainingen kun je niet alleen jouw kennis verbreden, maar ook werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast wordt er veel geïnvesteerd in kennisdeling tussen collega’s, waardoor je in korte tijd veel nieuwe dingen zult leren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Paul? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.