Financieel adviseur

  • Rotterdam
  • Master/doctoraal
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Mijn werk bij Switch is erg afwisselend. Zo maak ik de periodieke voortgangsrapportages, het jaarcontract voor het komende jaar en de prognoses voor de groei van personeel. Ook ondersteun ik bij de doorontwikkeling van de automatiseringssystemen.” Ronny Schwachöfer, financieel adviseur Switch bij de Belastingdienst.

Helpen om medewerkers van de Belastingdienst te bewegen naar een nieuw perspectief door een combinatie van leren, werken en mobiliteit: dat is de missie van Switch. Hiermee dragen we bij aan een gezonde in-, door- en uitstroom binnen de gehele organisatie.

In jouw rol als financieel adviseur beoordeel je de besturing en beheersing van projecten, programma’s en processen. Hierbij controleer je of de beoogde resultaten kunnen worden behaald in opzet én uitvoering, en of adequaat op risico’s wordt geacteerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning-en-controlcyclus, waaronder het (laten) opstellen van de maand-, tweemaand- en viermaandrapportages. Je bereidt de gesprekken van de directeur voor over de viermaandrapportage en begroting van de shared service organisatie Switch en hebt een voortrekkersrol rol bij het opstellen van het jaarcontract en de vertaling van dit contract naar een werkplan.

Samen met collega’s zorg je voor betrouwbare informatie over het primaire proces van Switch. Je onderhoudt nauwe contacten met de dienstonderdeel-controller van de corporate directie control en finance en geeft, gevraagd en ongevraagd, adviezen over jouw expertisegebieden. Verder voer je de regie op de uitvoering van administratieve organisatie en interne controle.

Zullen we zakendoen en word jij de opvolger van Ronny? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jolanda Denis, directeur.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Switch

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Auditor

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 28 mei 2019
Bekijk vacature

Auditor data-analist

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Bekijk vacature