Financieel rechercheur Arnhem en Utrecht

  • Arnhem en Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen

66 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Financieel rechercheur Arnhem en Utrecht

Financieel rechercheur Arnhem en Utrecht

Functieomschrijving

"In mijn dagelijks werk als rechercheur ben ik in teamverband bezig om informatie te verzamelen om zo de waarheid aan het licht te brengen. We willen weten hoe de fraude is gepleegd, wat er is gebeurd, wie daarbij betrokken zijn en waar het geld is gebleven. Hier hebben we verschillende mogelijkheden voor: we analyseren bijvoorbeeld bankrekeningen, doorzoeken panden, horen getuigen en verdachten en nemen (waardevolle) goederen in beslag. Super afwisselend en altijd bezig met het eindresultaat: een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland." Sven, financieel rechercheur. 

De FIOD wil financieel-economische en fiscale criminaliteit bestrijden! En aan elk opsporingsonderzoek gaat een proces van analyses, overleg en vooronderzoek vooraf. Als een zaak wordt doorgezet, wordt een opsporingsteam samengesteld en begint het ‘echte’ werk.

In jouw rol van financieel rechercheur verzamel je samen met jouw collega’s bewijsmateriaal over zaken waar grote financiële belangen mee gemoeid zijn. Je onderzoek – onder andere door deskresearch – richt zich vooral op de financiële component van complexe casussen en zaken met een hoog afbreukrisico, zoals fiscale-, financieel-economische en goederenfraude, witwassen, corruptie, het waarborgen van de integriteit van het financiële stelsel en de bestrijding van de georganiseerde criminaliteit. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal.

In je onderzoek gebruik je zowel financiële als digitale recherchetechnieken. Financieel rechercheren betekent ‘follow the money’. Daarbij volg je de geldstromen die naar de mogelijke fraudeur leiden. Bij het digitaal rechercheren gebruik je open source bronnen én digitale administraties om verdachte zaken op te sporen. Ook maak je op de juiste manier gebruik van dwangmiddelen zoals telefoontaps, doorzoekingen en het aanhouden en verhoren van personen: dwangmiddelen met grote impact voor betrokkenen waar jij uiterst zorgvuldig en verantwoord mee om weet te gaan.

Op dit moment ligt de nadruk op het traceren en in beslag nemen van middelen die op criminele wijze zijn verdiend. En omdat de plegers van deze delicten de meest moderne methoden en geavanceerde technieken gebruiken, wordt van jou verwacht dat je midden in het leven staat zodat je deze methoden en technieken doorziet en die kennis en bevindingen deelt met collega’s. Je houdt briefings, stelt het (eind)proces verbaal op en zorgt voor de evaluatie van (deel)onderzoeken.

Word jij de nieuwe collega van Sven? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jan Kreun, teamleider.

Bij 100 reacties sluiten we de vacature. Voor meer informatie zie bij bijzonderheden.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie FIOD

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

66 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur O&P Control

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 04 december 2018
Bekijk vacature

Controlemedewerker

  • Nederland, zie bijzonderheden
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 december 2018
Bekijk vacature

Expert debiteuren- en vorderingenbeheer (Amsterdam)

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 11 december 2018
Bekijk vacature