Fiscaal Medewerker Autoheffingen Doetinchem/Maastricht

  • Doetinchem/Maastricht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 20 augustus 2020
Solliciteer direct

Fiscaal Medewerker Autoheffingen Doetinchem/Maastricht

Functieomschrijving

 “Wekelijks schrijf ik verweerschriften en heb ik zittingen bij de Rechtbank of het Hof. De afwisselende werkzaamheden en de verscheidenheid aan dossiers maken het werk extra leuk. Hoe goed ik me ook altijd op een zitting voorbereid, het verloop van elke zitting blijft een verrassing. Dat maakt het werk nou juist zo interessant en uitdagend”, Patricia Hardy, collega team vaktechniek en handhavingsregie.

De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. De interne processen en systemen van de Belastingdienst zijn middelgericht georganiseerd. 

In jouw rol van fiscaal medewerker autoheffingen ben jij verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van aspecten inzake bezwaar en beroepsprocedures. Je pluist zaken uit, vindt antwoorden op complexe vragen en je oordeelt over en neemt beslissingen in complexe(re) zaken op basis van inhoudelijke argumenten. Je voert gerechtelijke procedures en je schrijft verweerschriften. Je adviseert over het al dan niet instellen van een hoger beroep of het indienen van een cassatievoorstel. Je bent daarbij in contact met de klant, je beschikt over inlevingsvermogen en je bent tegelijkertijd in staat om een ‘stevig gesprek’ te voeren, waarin steeds (meer) een beroep wordt gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en waarin je moet kunnen omgaan met weerstand. 

Als fiscaal medewerker autoheffingen ondersteun je ook jouw collega's op vaktechnisch gebied en je adviseert hen over de meer complexe fiscale overwegingen in hun dossiers. Je reageert adequaat op signalen uit de omgeving en je hebt er plezier in om - daar waar mogelijk – de fiscale- en werkprocessen te verbeteren en je draagt bij aan de vertaling van wet- en regelgeving naar de massale uitvoering. Je schroomt niet om verbeteringen voor het voetlicht te krijgen. Je bent in staat om problemen te analyseren en de door jou voorgestelde oplossingen gestructureerd en onderbouwd te beschrijven, zodat anderen op basis daarvan gemakkelijk een oordeel kunnen vellen. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is en je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van jouw werkzaamheden en doet er alles aan om doelstellingen te realiseren.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ingo Heppenstrijdt: 06- 52 48 52 32  (voor Maastricht) of Leonne Heitink voor : 06 21 17 80 50 (voor de vacature in Doetinchem).

 

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.