• Je hebt een hbo-diploma fiscale economie, (bedrijfs)economie, fiscaal recht of in een andere juridische of fiscale richting.
• Je hebt minimaal drie jaar recente en relevante werkervaring in een fiscale functie met bij voorkeur ook ervaring met vermogen in het buitenland.
• Uit jouw cv en motivatiebrief blijkt dat je affiniteit met handhaving hebt.

Jouw competenties?

• omgevingsbewustzijn
• besluiten nemen
• overtuigingskracht
• zelfontwikkeling
• samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner, ook als je te maken hebt met (veel) weerstand. Je staat daarom stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Door je passie voor je vak, ben je altijd goed op de hoogte van de laatste relevante (inter)nationale ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. En ook maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Zo wil je bijdragen aan onze Belastingdienst van de toekomst.

Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.
Maandsalaris Min €2631 - €4809 (bruto)
Contractduur -
Minimum aantal uren per week 24
Maximum aantal uren per week 36

In beginsel vindt inschaling plaats in de laagstgenoemde salarisschaal, dat is schaal 9 (€ 2696 - € 3809). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling in één van de hogere salarisschalen plaatsvinden. Interne kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst) behouden bij benoeming hun huidige salarisschaal.
Als het salaris lager is dan het startniveau van schaal 9 (€ 2696) vindt inschaling plaats op dit bedrag.

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de grootste ondernemingen van Nederland: ongeveer 8.600 bedrijven. Tevens maken dossiers van zeer vermogende personen, die uiteindelijk zullen groeien naar 2.200 entiteiten, deel uit van het klantenbestand. Dit bestand vertegenwoordigt bijna 75% van de totale kasstroom die door Belastingen wordt geïnd. Naast de grote financiële belangen worden deze ondernemingen veelal ook gekenmerkt door complexe fiscale problematiek. Veel bedrijven werken multinationaal en de ondernemingen zijn gevoelig voor eenheid van beleid en uitvoering. Het beleid van GO is erop gericht om met de beschikbare capaciteit zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting te innen door de compliance bij belastingplichtigen te onderhouden en te versterken. 

Standplaats:
De formele standplaats is Utrecht. Het hele team zal daar 1 tot 2 dagen per week samenkomen. Voor de overige dagen zal er een plaats van tewerkstelling worden aangewezen op een Belastingkantoor in de buurt van je woonplaats.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Van 14 tot en met 19 maart 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd van 28 maart tot en met 3 april. En op 23, 24 of 25 april willen we graag het arbeidsvoorwaardengesprek met je voeren.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of niet als eerste in beschouwing genomen. 

Voor externe kandidaten maakt een assessment deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.