Fiscaal medewerker Toezicht en Bezwaar (buitenlandse belastingplicht)

  • Heerlen
  • Bachelor - HBO
  • Tot 06 oktober 2020
Solliciteer direct

Fiscaal medewerker Toezicht en Bezwaar (buitenlandse belastingplicht)

Functieomschrijving

“Ik houd me bezig met de toepassing van de nationale wetgeving, maar vooral met internationale verdragen op het gebied van inkomstenbelasting en premieheffing. Mijn vakkennis zet ik in bij het behandelen van complexe zaken en bij de begeleiding van mijn collega’s. Deze takenmix maakt dit een zeer interessante baan.” Rico Leenders, fiscaal medewerker toezicht en bezwaar, afdeling inkomensheffing van het kennis- en expertisecentrum buitenland bij de Belastingdienst.

Het kennis- en expertisecentrum (K&EC) buitenland is verantwoordelijk voor de internationale fiscale behandeling van burgers en bedrijven die gevestigd zijn in het buitenland en enige vorm van belaste activiteiten hebben in Nederland. Het K&EC buitenland werkt binnen de Belastingdienst nauw samen met de directies grote ondernemingen en midden- en kleinbedrijf. Controles bij internationale ondernemingen gebeuren geregeld in samenwerking met belastingdiensten van andere Europese landen. Het K&EC buitenland positioneert zich als hét loket voor de buitenlandse belastingplicht. Het beleid is erop gericht de compliance bij de buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te onderhouden en te versterken. De afdeling inkomensheffing van het K&EC buitenland behandelt aangiften en bezwaren van belastingplichtigen over de hele wereld. Dit werkveld raakt alle middelen en processen, en het gehele Europese en internationale (belasting)recht. Het team toezicht en bezwaar is verantwoordelijk voor de behandeling van verzoekschriften, aangiften, bezwaar- en beroepschriften.

In jouw rol van fiscaal medewerker toezicht en bezwaar behandel je zeer complexe verzoekschriften, aangiften en bezwaarschriften. Voor die zaken ben je ook het aanspreekpunt. De bijbehorende gegevens controleer je op juistheid, volledigheid, rechtmatigheid, tijdigheid en bruikbaarheid. Zowel binnen als buiten het team ben je verantwoordelijk voor de vaktechnische kennis en overdracht daarvan. Je neemt deel aan vaktechnische overleggen, hebt een coördinerende rol, stuurt collega’s inhoudelijk aan en denkt mee over verbetering van processen.

Als fiscaal medewerker toezicht en bezwaar beantwoord je zeer complexe vragen over fiscale zaken. Dat doe je telefonisch, schriftelijk of in een persoonlijk gesprek. Je dynamische werkomgeving doet een beroep op jouw stevige communicatieve en sociale vaardigheden en op je vermogen om te kunnen omgaan met weerstand. Dat je nauw samenwerkt binnen je brede netwerk is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet als geen ander dat je alleen zo de gewenste resultaten bereikt.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rico Leenders? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Laurens Jansen, teamleider afdeling inkomensheffing van K&EC buitenland, via 06 – 18 60 57 32.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Particulieren

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.