Forensisch IT rechercheur

  • Amsterdam, Schiphol, Eindhoven
  • MBO
  • Tot 05 maart 2020
Solliciteer direct

Forensisch IT rechercheur

Functieomschrijving

“Technologie en rechtspraak. Twee werelden die samenkomen in mijn functie en garant staan voor dynamiek. Ik doe op forensische wijze digitaal onderzoek en dat is van wezenlijk belang voor onze rechtspraak.” Dennis, forensisch IT rechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst. Wij willen de fiscale, financieel-economische, goederenfraude- en financiële component van de georganiseerde criminaliteit bestrijden. Daarnaast willen we de integriteit van ons financieel stelsel waarborgen. Fraudebestrijding is niet alleen van financieel, maar ook van groot maatschappelijk belang. Het werkt preventief en is een duidelijk signaal naar de samenleving dat fraude wordt aangepakt.

In jouw rol als forensisch IT rechercheur verzamel je op forensische wijze informatie uit geautomatiseerde infrastructuren. Je zet jouw expertise in om te zoeken naar bewijs zoals bestanden, email etc dat later gebruikt kan worden in strafrechtelijk onderzoek. Daarna zet je jouw bevindingen helder, duidelijk en zorgvuldig uiteen in een proces-verbaal.

Als forensisch IT-rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, dataexperts, ICT’ers en andere opsporingsdiensten. Zoals de politie en het nationaal forensisch instituut. Rapporteren doe je aan de projectleider van het onderzoeksteam. Jouw vakkennis? Die houd je graag up-to-date. Daarom steek je veel energie in het opdoen en onderhouden van kennis binnen jouw vakgebied.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dennis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.