Forensisch onderzoeker

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 12 juni 2019
Solliciteer direct

Forensisch onderzoeker

Functieomschrijving

"Technologie en rechtspraak. Twee werelden die samenkomen in mijn functie en garant staan voor dynamiek. Ik doe op forensische wijze digitaal onderzoek en dat is van wezenlijk belang voor onze rechtspraak.” Dennis, Forensisch ICT-rechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

Werken met de nieuwste technieken en hulpmiddelen op forensisch gebied? Dat kan bij de FIOD! De afdeling forensische opsporing verricht forensisch onderzoek in de breedste zin van het woord, van plaats delict- en documentonderzoek tot forensische fotografie en onderzoek naar verdovende middelen. Daarnaast voeren we nog een aantal andere taken uit, zoals het opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken, coördineren van intakes en het forensisch laboratorium en werkzaamheden rondom de ISO 17025. Bovendien geven we ook voorlichting en presentaties over ons werk aan in- en externe partijen.

In jouw rol als forensisch onderzoeker voer jij forensisch onderzoek uit voor opsporingsonderzoeken van de FIOD. Speuren zit in jouw bloed. In het laboratorium van de afdeling forensische opsporing óf op een plaats delict richt jij je op het veiligstellen en interpreteren van technische sporen, documentenonderzoek, dactyloscopie, forensische fotografie en/of onderzoek naar verdovende middelen. Daarnaast bestaat forensisch onderzoek uit administratieve werkzaamheden die jij nauwkeurig en accuraat uitvoert.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dennis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

adviseur bedrijfsvoering

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Analist trendonderzoeker

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 2 dagen
Bekijk vacature

Analist trendwatching

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature