Frontend software engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 februari 2019
Solliciteer direct

Frontend software engineer

Frontend software engineer

Functieomschrijving

“Wat ik het leukste vind aan mijn functie? Dat ik werk met state-of-the-art technologieën en op die manier op de hoogte blijf van de laatste ontwikkelingen op technologisch gebied. Hierdoor kan ik echt een bijdrage leveren aan opsporing, en iets betekenen voor de maatschappij.” Laurens, teamlid data gedreven opsporen bij de FIOD.

Opsporing en toezicht houden zijn de hoofdtaken van de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) van de Nederlandse Belastingdienst. Opsporing op het gebied van economische, financiële en fiscale fraude, en toezicht op economisch en financieel gebied. Team Data Gedreven Opsporen (DGO) ontwikkelt producten die rechercheurs helpen bij het doen van hun werk: het opsporen van financiële fraude en belastingfraude. Door onze producten kunnen rechercheurs sneller en overzichtelijker grote hoeveelheden data analyseren.

In jouw rol als frontend software engineer bij het DevOps-team van DGO houd je je primair bezig met ontwikkeling en beheer van responsive Java- en Python-frontends  binnen een moderne microservice-architectuur. Op dit moment zijn dat vooral webapplicaties gebaseerd op het React-framework.

Je werkt binnen onze agile-werkomgeving met moderne technologie-stack zoals ES6, React en Redux. Daarnaast verbeter je onze bestaande applicaties en diensten en draag je bij aan het verbeteren van onze architectuur. Hoe? Door met slimme oplossingen en ideeën te komen.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Laurens? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact op met Martijn.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

.Net ontwikkelaar

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 februari 2019
Bekijk vacature

(senior) Medewerker beheer & analyse

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 09 februari 2019
Bekijk vacature