Fullstack developer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 21 december 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Dat je alles doet, maakt het werken in dit IT-team speciaal. Wij zijn geen T-shape-, maar Square-shape IT-engineers. Je pakt aan wat prioriteit heeft en dat kan telkens wat anders zijn.” Jan Wiggers, Build Lead binnen de Belastingdienst.

Binnen de organisatie informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst zorgt het onderdeel GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV-regulier en IV-accent. IV-accent staat voor vernieuwing en verbetering van IT-processen door innovatieve oplossingen. Het centre of excellence webdevelopment van IV-accent ontwikkelt maatwerkapplicaties voor kantoormedewerkers in de gehele organisatie. De variëteit aan technologieën is daarbij groot, omdat we alleen oplossingen ontwikkelen die niet geschikt zijn voor standaardproducten. Denk daarbij aan applicaties om zeer specifieke werkstromen in kleinere processen te automatiseren. 

In jouw rol als fullstack-developer stel jij de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën realiseer je een gebruiksvriendelijke oplossing. Je werkomgeving is complex en de technische uitdaging van jouw functie ongekend. De focus ligt bovendien continu op verbetering. Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development; een rol met vele dimensies dus. Vanuit de dagstart, sprintdoelen en tickets verdeel je het werk met collega’s met elk een eigen expertise en aandachtgebied. Je pakt het werk op dat prioriteit heeft. De ene sprint focust misschien meer op development, de volgende wellicht op beheer en lifecyclemanagement. Er is dus altijd volop ruimte om je kennis te vergroten.

Hoewel je gaat werken op een plek waar nog veel valt te leveren, speel jij een grote rol bij het:

  • ontwerpen van applicaties;
  • het uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties;
  • de realisatie van frontend, backend en database;
  • de configuratie van uiteenlopende middleware;
  • het oplossen van tickets van eindgebruikers;
  • de monitoring van systemen in productie.
Je brengt front- en backend samen tot webapplicaties die toegankelijk en up-to-date zijn. Webtechnieken als HTML5, CSS3 en Javascript zijn jouw basis. Ook vind je je weg in Java EE en het ontsluiten van API’s. We werken verder met Angular, Vue, WebSphere, DB2 en Git. Conform Scrum, ontwikkel je in sprints van twee weken— in samenspraak met de business — applicaties die je na elke sprint ook daadwerkelijk in de productieomgeving installeert. Zo draag je direct bij aan een makkelijker werkproces.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jan Wiggers, build lead.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.