Functioneel beheerder analytics

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 januari 2019
Solliciteer direct

Functioneel beheerder analytics

Functioneel beheerder analytics

Hans den Dekker in kantoor

Functieomschrijving

"Samen met mijn collega’s ga ik iedere dag opnieuw een avontuur aan. Ik leid de productie in goede banen en voorzie onze klanten van de best mogelijke service. Het tijdig leveren van onze producten met de hoogste zorg & kwaliteit, is waar ik voor sta!" Hans den Dekker, functioneel beheerder analytics bij Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst.

Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst (DF&A) wil door het slim toepassen van analyses op data de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn! Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren. DF&A, de afdeling waar jij werkt, beschikt hiervoor over de grootste hoeveelheid data van Nederland die zijn opgeslagen in tal van verschillende systemen!

In jouw rol van functioneel beheerder analytics ben je de spin het web tussen gebruikers en ICT-beheer. Je zorgt voor een optimale technische en functionele performance van onze analytische producten, inclusief dataopwerking en productprogrammatuur. Jij bent degene die deze producten tijdig, correct en efficiënt voorziet van data. Je bent verantwoordelijk voor een productgroep en je er tegelijkertijd zeer van bewust dat die producten ook van invloed zijn op de performance van andere producten. Én je bent niet alleen verantwoordelijk voor de exploitatie ervan, maar ook voor het preventief, correctief en adaptief onderhoud. Je analyseert en verhelpt productieverstoringen en maakt impactanalyses en je hebt een rol in het ontwikkelproces, zodat de programmatuur die door de verschillende teams wordt opgeleverd robuust is en in productie kan.
Maar je doet meer! Ook het beantwoorden en afhandelen van gebruikersvragen en informatieverzoeken behoort tot jouw taken. En je adviseert projectteams over het naleven van productie-eisen en -standaarden en het uitvoeren van peer-reviews op programmatuur. Je clustert wijzigingsverzoeken (user stories) tot probleemgebieden en formuleert functionele changes en releases gericht op realisatie en exploitatie. Je draagt actief bij en maakt deel uit van het releasemanagement-proces en uiteraard lever je ook een bijdrage aan optimalisatie- en verbetertrajecten.

Als functioneel beheerder wil je jezelf echter niet beperken tot uitsluitend vakinhoudelijke aspecten, maar jezelf ook persoonlijk ontwikkelen. En dankzij onze eigen academy en veel tijd en budget voor opleidingen en trainingen kun je jouw kennis op bijvoorbeeld het gebied van privacy, nieuwe communicatietools of prestatietechnieken verbreden. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit, en krijg je in een dynamische omgeving met zeer ervaren collega’s van wie je nog steeds ook veel (over het vak) kunt leren, vooral kansen om jezelf te ontwikkelen. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.