Functioneel beheerder FB generiek

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Solliciteer direct

Functioneel beheerder FB generiek

Functioneel beheerder FB generiek

Functieomschrijving

“Het leuke aan mijn werk is dat veel collega’s gebruikmaken van de applicaties die ik beheer. Het is dan ook van groot belang dat die altijd beschikbaar zijn. Ik sta ook dicht bij deze gebruikers, omdat ik meedenk over hoe we het beheer van nieuwe applicaties efficiënt kunnen inrichten.” Myrthe Piersma, functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

Het team functioneel beheer generiek (FB generiek) is onderdeel van centrale administratieve processen (CAP) binnen de Belastingdienst. We zijn verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicaties in de deelgebieden productiebesturing, generiek en toezicht. We zijn een relatief jong team van zes collega’s. En volop in ontwikkeling. Zo nemen we de komende maanden verschillende nieuwe applicaties in beheer. Dit betekent dat ons team gaat groeien.

Als functioneel beheerder ondersteun je gebruikers van automatiseringssystemen. Je beantwoordt hun ingewikkelde vragen over functionaliteit en data. Zijn er verstoringen? Dan analyseer jij deze en los je ze op. Je bedenkt (proces)oplossingen of alternatieven, vaak samen met collega’s in multidisciplinair verband, en je zorgt voor wijzigingsvoorstellen en voor de implementatie van de oplossingen. Ook genereer je bedrijfs- en sturingsdata. Zijn die op tijd, juist en compleet ontvangen en verwerkt? Je beoordeelt dit door elke dag de data correct en effectief te monitoren, uit te lezen, te interpreteren én hierover te rapporteren. Dit is van essentieel belang voor onze ketenpartners. Voor het aanpassen van geautomatiseerde verwerkingen of het uitvoeren van herstelscripts geef je opdrachten aan je ICT-collega’s en bewaak je de kwaliteit en deadlines.

Je werkt in de uitvoering van onze primaire processen én je neemt deel aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Dit betekent dat je meewerkt aan het specificeren, reviewen en testen van nieuwe systemen of releases, waarbij het meestal gaat om minder gangbare of nog niet eerder voorgekomen IV-vraagstukken. Je zorgt voor een goede specificatie van de gewenste beheerfunctionaliteiten en in de bouwfase test je of deze goed werken. Ook bereid je de implementatie en de communicatie hierover voor en begeleid je het in productie nemen. Al deze werkzaamheden voer je uit in een keten van deelprocessen. Je hebt dan ook een uitstekend contact met je collega’s van CAP, de ICT-afdelingen en met de eindgebruikers van jouw producten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Myrthe? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.