Functioneel beheerder Identity & Accessmanagement

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 06 juli 2018
Solliciteer direct

Functioneel beheerder Identity & Accessmanagement

Functieomschrijving

"Het is essentieel dat medewerkers van de Belastingdienst toegang hebben én houden tot de juiste systemen waarmee ze werken. Immers, burgers en bedrijven mogen er niet de dupe van worden dat onze organisatie anders wordt ingericht." Lisette van Werven-Frijlink, manager

Het IAM proces (binnen de Belastingdienst noemen we dit Logisch toegangsbeheer (LTB) ) zorgt ervoor dat alle 28.000 medewerkers van de Belastingdienst beschikken over de juiste autorisaties om hun werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren.
In jouw rol van functioneel beheerder draag je – samen met twaalf collega’s – zorg voor het functioneel beheer – wijzigen, incidentoplossingen en probleembeheer –van ons Identity Management Systeem (IMS), de tool die ons IAM proces ondersteunt.

Als functioneel beheerder draag je ook bij aan de doorontwikkeling van IAM. Dat betekent dat sommige expertise dichtbij is en er snel resultaten kunnen worden geboekt. Andere expertise is misschien wat meer op afstand en in dat geval heb je ook contact met onze IT-organisatie of leveranciers, maar ook dan ben jij de spreekwoordelijke spin in het web van demand en supply: een omgeving die zich kenmerkt door maximale ruimte voor inbreng, groei en verbetering.
Word jij de nieuwe collega in het team van Lisette? En wil je graag eens praten over jouw, mogelijke toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - SSO Financieel en managementinformatie

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Licentiemanager

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 11 juli 2018
Bekijk vacature

System engineer - IPAS

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 11 juli 2018
Bekijk vacature