Functioneel beheerder SAP

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 oktober 2019
Solliciteer direct

Functioneel beheerder SAP

Functioneel beheerder SAP

Functieomschrijving

''Ik ben de verbinder tussen de gebruikers van het SAP-systeem en de ontwerpers van de techniek. Geen enkele dag is hetzelfde en juist dat maakt mijn werk zo ontzettend leuk. Ik haal voldoening uit het feit dat — mede door mijn bijdrage — de Belastingdienst elke dag goed kan blijven functioneren.'' Kris Kobes, functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

Onder meer door het werk van de shared service organisatie financieel & managementinformatie (SSO F&MI) kan het management de Belastingdienst doelmatig en doeltreffend besturen. Wij zorgen voor een betrouwbaar en ordelijk administratief beheer op het gebied van financiën, personeel en autorisaties en voor adequate managementinformatie aan alle onderdelen van de Belastingdienst. De afdeling logisch toegangsbeheer en functioneel stambeheer binnen SSO FM&I bestaat uit vier teams die nauw samenwerken. Ieder team heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden. Jij zorgt er als lid van het team functioneel beheer SAP mede voor dat het SAP-systeem en de bijbehorende systemen soepel en efficiënt draaien. Daardoor lopen ook de bedrijfsvoeringprocessen van de Belastingdienst op rolletjes. Denk daarbij onder meer aan finance en controlling, inkoop en logistiek, human-capitalmanagement, facilitymanagement en business-warehouse.

Als functioneel beheerder ondersteun en beheer je bedrijfsvoeringprocessen, zoals de financiële administratie, de inkoop, het contractmanagement, de inhuur van personeel of de HR-administratie. Zo zorg je ervoor dat de Belastingdienst zich kan richten op het heffen en innen van belastingen en het uitkeren van toeslagen. Met behulp van best practices van de ERP-SAP-software richt je je op de business-suite van SAP en aanverwante systemen. Ook monitor je de werking van en koppelingen met andere systemen en bied je tweedelijnsondersteuning. Als er afwijkingen of incidenten zijn, onderneem je actie. Om die in de toekomst te kunnen voorkomen, doe je wijzigings- en verbetervoorstellen.

Ook ben je verantwoordelijk voor het in- en externe berichtenverkeer. Daarvoor heb je veel contact met bijvoorbeeld ontwikkelaars, eindgebruikers, superusers en externe leveranciers. En je werkt mee aan ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. Je draagt dan bij aan de wijziging of uitbreiding van SAP (onder meer SRM, CRM en ECC). Jouw inbreng in de begin-, test- én acceptatiefase is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de systemen na oplevering functioneren en beheerd kunnen worden. Met jouw kennis en kunde zorg je voor een kwalitatief hoogwaardig product dat beheersbaar wordt opgeleverd.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.