HR-adviseur

  • Rotterdam en Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen

29 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Functieomschrijving

"Ik coördineer het proces testen en keuringen en zorg voor overzicht. Ik verbind het proces met samenwerkende partijen en met de teamleider van leren en ontwikkelen van de Landelijke Service Organisatie van de Douane." Brecht,  HR-adviseur bij de Landelijke Service Organisatie van de Douane.

De Douane is in beweging en dat geldt ook voor de Douane landelijke Service Organisatie (DLSO), dat producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering levert aan elf douaneregio’s. DLSO brengt kwaliteit bijeen en hanteert zoveel mogelijk een uniforme werkwijze. Binnen DLSO is het HR-team opgesplitst in een back- en frontoffice, waarbij de frontoffice zich richt zich op de regio’s en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de teamleiders en de directie van een regiokantoor en de backoffice zich met name richt op landelijke taken, centrale processen of een expertisegebied.

In jouw rol van leergierige HR-adviseur implementeer je landelijk HR-beleid. Door onder andere de Brexit zijn nieuwe vormen van samenwerken, leiderschapsontwikkeling en ‘het goede gesprek’ thema’s die hoog op de agenda staan. Het aanbrengen van een logische structuur gaat jou gemakkelijk af. Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt zo nodig bij. Én in het geval van individuele casuïstiek lever je maatwerk. Uiteraard werk je dan nauw samen met directe collega’s van de DLSO én met leidinggevenden.

In de praktijk weet je zelden van tevoren hoe je werkdag eruit zal zien of welke resultaten je die dag moet bereiken. De komende tijd ben je in ieder geval veel bezig met testen en keuringen óf onboarden. Help jij ons mee om HR-activiteiten én resultaten te professionaliseren?

Zullen we zaken doen en word jij de collega van Brecht? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Douane

Bijzonderheden

29 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.