HR adviseur functie- en formatiebeheer

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog één dag
Solliciteer direct

HR adviseur functie- en formatiebeheer

Functieomschrijving

“Ik ben iedere dag met plezier bezig om het functie- en formatiebeheer van de Belastingdienst op orde te brengen. Hoe sneller en beter ik en mijn collega’s dat voor elkaar hebben, hoe meer de dienstonderdelen daar profijt van hebben bij het verder inrichten van hun organisatie. Ik help hen de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats te krijgen en de bezetting in kwantitatief - en kwalitatief opzicht zoveel als mogelijk in overeenstemming te brengen met de toegekende formatie.” Roy David, senior HR-adviseur team functie-, formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is volop in beweging. Hierbij is het essentieel (de verandering in) de structuur en de formatie goed inzichtelijk te houden. Het landelijk werkend team functie-, formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden is onderdeel van de shared service organisatie ‘organisatie en personeel’ (SSO O&P). Het team bestaat uit 17 personen en is o.a. verantwoordelijk voor het functie- en formatiebeheer binnen de Belastingdienst. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met de shared service organisatie ‘financieel en managementinformatie’, waar een deel van de werkzaamheden is belegd.

In jouw rol als HR-adviseur met de specialisatie functie- en formatiebeheer maak je deel uit van het team functie-, formatiebeheer en arbeidsvoorwaarden. Je behandelt vragen van onderdelen binnen de Belastingdienst en hebt een adviserende en controlerende taak op het gebied van functie- en formatiebeheer. Momenteel loopt het landelijke programma ‘HR-data op orde’. Doel hiervan is de basis op orde te krijgen. Jij draagt bij aan dit programma door verder vorm te geven aan het formatiebeheer. Op het gebied van functiebeheer adviseer je de lijnmanagers over indelingen in het functiegebouw rijk en in voorkomende gevallen breng je ook advies uit op individuele functiewegingsaanvragen.

Daarnaast ben je vraagbaak op het gebied van de systemen die worden gebruikt (SAP, P-Direkt, Nakisa), de waarderingsmethodieken (Fuwasys) en je bent op basis van je expertise en persoonlijke competenties in staat om te adviseren en als gesprekspartner te fungeren voor het (lijn-)management. Ook adviseer je over de verdere ontwikkeling en inrichting van zowel het functie- als formatiebeheer en lever je met overtuiging een opbouwende bijdrage om een doorontwikkeling te maken op ons vakgebied.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Roy David? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Maurits Oey, afdelingsmanager.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Business Controller (ICT)

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 06 mei 2019
Bekijk vacature