ICT Trainee Test Automation Engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 februari 2020
Solliciteer direct

ICT Trainee Test Automation Engineer

ICT Trainee Test Automation Engineer

een man werkt achter zijn computer

Functieomschrijving

“Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continue verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!" Pieter Bart Bos, voormalig Test automation engineer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst ontwikkelt applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. En om meer gemak bij burgers en bedrijven te creëren worden onze producten en diensten zoveel mogelijk gedigitaliseerd. Zo bewerkstelligen we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 Safe/Scrum teams werken aan deze IT-opgave van de Belastingdienst.

In jouw rol als test automation engineer bepaal je de kwaliteit van applicaties en systemen binnen jouw team of organisatie. Maar je doet meer dan alleen het automatiseren van testen! Je beweegt door alle fases van het software-ontwikkelproces en je maakt gebruik van al je kennis van ontwerp, bouw en beheer. Je adviseert en stimuleert om met testautomatisering verbeteringen in het voortbrengingsproces door te voeren en je draagt bij aan kortere feedbackklussen.
Als test automation engineer zet je testautomatisering op de kaart. Je gelooft 100% in geautomatiseerd testen en draagt dit uit. In een multidisciplinair team creëer en beheer je geautomatiseerde (regressie)testsets en het testframework. Dus..

Word jij de nieuwe collega van Pieter Bart? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rob Koekkoek. Ook als je geen IT-ervaring hebt, maar wel goed analytisch en probleemoplossend kan denken, word je van harte uitgenodigd om contact op te nemen.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.