Implementatie projectleider

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 29 september 2020
Solliciteer direct

Implementatie projectleider

Functieomschrijving

“Collega’s – die met nieuwe applicaties of processen werken – vertellen jou dat ze de juiste informatie en tools hebben gekregen, waardoor ze hun werk goed uit kunnen voeren. Hoe mooi is dat! Ik zorg niet alleen dat techniek wordt geïnstalleerd, maar vooral dat de gebruiker er goed mee kan werken.” Vibeke, projectleider implementatie bij de Belastingdienst.

Organisatieontwikkeling en implementatie (O&I) is onderdeel van de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P). Wij begeleiden onder andere ‘end-to-end-implementaties’. Van effectieve voorbereiding en planning via een goede landing op de werkvloer, tot en met de blijvende toepassing van het geïmplementeerde product of proces. We ondersteunen de operatie met de benodigde producten, diensten en menskracht. Bij de producten staan de integrale impactbepaling en het plan van aanpak voor de implementatie centraal. Bij diensten kun je denken aan selectie, training en vorming van O&I-coördinatoren en -projectsecretarissen van de operatie. Met menskracht bedoelen we gespecialiseerde O&I-projectmanagers en -analisten.

In jouw rol van projectleider implementatie leid je een implementatieteam dat bestaat uit professionals van de Belastingdienst en externe experts. De omvang en samenstelling van je team is afhankelijk van welk product of welke dienst je implementeert. Deze variëren van klein- tot grootschalig. Jouw team werkt met een implementatiemethodiek die door O&I is ontwikkeld. Met deze technieken integreren we succesvol innovatieve producten, processen en diensten. Daarbij werk je zelfstandig in de volle breedte van de implementatie-opdracht. Je regisseert de complexiteit, inhoud en diepgang. Ook begeleid en stuur je het management en de medewerkers van de operatie, zodat de implementatie succesvol verloopt. Ons motto? Je doet het zelf, maar niet alleen.

Als projectleider implementatie kom je met passende oplossingen voor actuele organisatorische, personele of procesmatige vraagstukken. De werkzaamheden en resultaten van jouw team hebben namelijk vaak directe impact op de organisatie(onderdelen) van de Belastingdienst. Het is daarom uiterst belangrijk om de implementatie dusdanig uit te voeren, zodat de bestaande processen probleemloos verlopen. Een mooie uitdaging voor jou, als gedreven en enthousiaste projectleider implementatie!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Vibeke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.