IT Architect Omzetbelasting

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 juli 2020
Solliciteer direct

IT Architect Omzetbelasting

IT Architect Omzetbelasting

Functieomschrijving

Ondernemers uit Nederland en Europa ondersteunen met het voldoen aan de wettelijke verplichtingen; daar zet ik me met mijn teams volledig voor in! Daarom dragen we bij aan de vernieuwing van het applicatielandschap van de omzetbelasting.” Ramzi Barkoudah, teamleider IV omzetbelasting.

De keten omzetbelasting staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving zijn sterk in ontwikkeling. Daarnaast is het applicatielandschap verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moeten we het applicatielandschap moderniseren, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moeten we enerzijds op tijd kunnen voldoen aan de eisen van de business en anderzijds een robuust en wendbaar applicatielandschap realiseren. Een mooie uitdaging die vraagt om een voortdurende afweging.

Onze doelstelling voor 2020/ 2021 is om de basis te leggen voor een stapsgewijze modernisering van de IV voor de keten omzetbelasting. De eerste stap daarbij is het flexibiliseren van de werkstromen. Zo ontstaat er een systeemlandschap waarin de voorbije en toekomstige ontwikkelingen hun plaats vinden. De modernisering vraagt een volledige vernieuwing van de administratie. Verdere ontwikkeling van het fundament voor gegevens is hier een voorwaarde.

In deze dynamische setting stel jij als IT architect de SOA (Service Oriented Architecture) op voor het applicatielandschap van de Omzetbelasting. Daarbij werk je mee aan nieuwe projecten zoals het Europese BTW project voor E-Commerce en de vernieuwing van het omzetbelastinglandschap. Je stelt de ICT-startarchitectuur op voor opdrachten en legt de requirements en kaders vast voor zowel de applicatielaag als de infrastructuurlaag . Door jouw brede blik zie je de consequenties van een opdracht en kun je de wijzigingen bij een release goed in kaart brengen. Je maakt een impactanalyse waarbij je op overzichtelijke wijze inventariseert welke producten (configuratie-items) door beoogde wijzigingen worden geraakt, ontstaan en/of verdwijnen.

In deze rol werk je veel samen met productmanagers, andere architecten en het specificatieteam om de (niet-functionele) requirements helder te krijgen en binnen de architectuurkaders te houden. Je ondersteunt de realisatieteams bij het uitwerken van de applicatiearchitectuur en overige ontwerpen en realiseert deze binnen de architectuurkaders. Ook zorg je voor verificatie richting de business (productmanagers, domeinexperts, functioneel beheer en infrastructuurmanagement).

Bij jou hoort ook het uitvoeren van architectuur control bij opdrachten, scrum teams en de agile release train tijdens de systeemontwikkeling. Bevindingen, adviezen en antwoorden deel je. Wij werken in een op SAFe gebaseerde Scaled Agile omgeving en verwachten daarin van onze medewerkers een flexibele, pro-actieve houding die gericht is op samenwerken in en met teams van professionals.

Dus... Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Ramzi? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.