IT- rechercheur

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Als IT-rechercheur kan ik mijn kennis van software en systemen direct inzetten in de opsporing. Het geeft mij veel voldoening om bewijs te vinden door de juiste tools in te zetten en handig met data om te gaan.” Ruben, IT-rechercheur.

 Als IT-rechercheur bij de FIOD ben je in de eerste plaats rechercheur. Samen met de tactisch, financieel en fiscaal rechercheurs draai je zaken door (digitaal) materiaal te verzamelen, bewijs te vinden en daarover te rapporteren in een proces-verbaal. In onze zaken komen uiteenlopende verdachten langs: van eenmanszaken tot multinationals en van zwartspaarders tot leden van een crimineel netwerk. Tegenwoordig maakt iedereen privé en zakelijk veel gebruik van allerlei IT-middelen, ook onze verdachten. Jij brengt digitale vaardigheden met je mee die het hele onderzoeksteam helpen effectief zaken op te lossen. Het spreekt voor zich dat de meer uitdagende IT-vraagstukken bij de IT-rechercheur belanden, bij jou dus. Door jouw kennisoverdracht breng je bovendien de digitale skills van je collega’s naar een hoger niveau.

In jouw rol als IT-rechercheur adviseer je bij de voorbereiding van zaken over digitale mogelijkheden en kansen. Omdat iedere zaak weer anders is en ieder individu of bedrijf weer andere hard- en software gebruikt, is het van belang dat je een IT-allrounder bent die bijblijft in het vakgebied. Natuurlijk heb je je specialiteiten, maar je schrikt er ook niet voor terug om voor jou onbekende softwarepakketten uit te pluizen of om data in een format dat je nog niet eerder bent tegengekomen, leesbaar te maken. Behalve op kantoor ben je ook regelmatig op pad om data veilig te stellen bij verdachten en getuigen. Daarbij ga je het gesprek aan met de systeembeheerder of boekhouder om snel inzicht te krijgen in bedrijfsprocessen en de bijbehorende IT-infrastructuur. Voor onderzoeken kan er ook een beroep op je worden gedaan door andere FIOD-kantoren uit het land. Als de digitale informatie is veiliggesteld, probeer jij met forensische zoektools gericht digitale sporen te vinden die scenario’s ondersteunen óf ontkrachten.

Als IT-rechercheur combineer je jouw digitale vaardigheden met een positieve instelling. Kan het niet linksom? Dan probeer je het rechtsom. Jouw creativiteit en nieuwsgierigheid brengt ons tot nieuwe inzichten in zaken en op digitaal gebied. Ook leiden jouw oplossingen tot producten die van invloed zijn op onze opsporingsprocessen en de daaraan gekoppelde resultaten. Je brengt energie, een pragmatische houding en verrassende ideeën met je mee, waardoor je onze afdeling en zaken vooruit helpt.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ruben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.