Java-developer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 december 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

Ik bouw aan het vertrouwen in een van de grootste dataverzamelingen in Nederland. Mijn werk is altijd actueel. Vandaag ontwikkel ik een applicatie die ik morgen test. Geen dag is hetzelfde!” Rob van Wijk, Java-ontwikkelaar bij de Belastingdienst.

Online je belastingaangifte gedaan? Dan ken je onze aangifte-applicatie. Het is een van de applicaties die de Belastingdienst zelf heeft ontwikkeld. Onze applicaties zijn direct van zeer grote invloed op de Nederlandse samenleving. Niet voor niets dat we 250 Java-developers in dienst hebben. Verspreid over bijna honderd multidisciplinaire scrumteams werken ze aan de meest uiteenlopende projecten; van een nieuwe functionaliteit op de website tot een toonaangevende innovatie zoals de online aangifte-app waar we miljoenen mensen mee bereiken. Voor deze geavanceerde applicatie wonnen we zelfs de Computable Award voor beste ICT-project binnen de overheid.

Binnen de afdeling toezicht werken we aan het realiseren van een digitaal klantbeeld. Daarbij worden op het mainframe gegevens uit bronnen ontsloten die we presenteren in een Java-web-frontend. We ontwikkelen en onderhouden hiervoor meerdere applicaties die worden ingezet in het toezichtproces van de Belastingdienst. Dit wordt gebruikt door ongeveer tienduizend medewerkers.

Als Java-developer ontwikkel je Java-webapplicaties en -webservices binnen de afdeling toezicht. Samen met je collega’s maak je deel uit van het scrumteam Java. In sprints van twee weken leveren jij en je team een shippable product op. Specifiek ga je samen met de negen collega’s in je scrumteam, de productowner en gebruikers werken aan het (door)ontwikkelen, onderhouden en borgen van de continuïteit van diverse applicaties voor de afdeling toezicht. Met jouw expertise lever je, in samenwerking met je teamleden, een kwalitatief goede applicatie op die ook goed te onderhouden is.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rob? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met op met ons!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.