Java specialist

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 31 december 2018
Solliciteer direct

Java specialist

Portret van Jan Willem

Functieomschrijving

“Ik experimenteer met NoSQL en andere interessante technologieën die de komende jaren een steeds grotere rol gaan spelen.” Jan-Willem van Hermon, Java-specialist bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst heeft een van de grootste ICT-afdelingen van Nederland en beheert bovendien een van de grootste databanken van Europa met daarin alle fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. In bijna 100 multidisciplinaire scrumteams werken 250 Java-developers, -ontwerpers en – specialisten aan zo’n 70 groot- en kleinschalige projecten. Het gaat om applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Een mooi voorbeeld is de online aangifte-app die ons de Computable Award opleverde voor het beste ICT-project binnen de overheid. Wij werken in een Agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’. Dat biedt houvast en zekerheid om die belangrijke en goed functionerende applicaties te ontwikkelen.

In jouw rol van Java-specialist zoek je continu naar verbetering. De ene keer moet de architectuur van een applicatie op de schop, soms is de codekwaliteit onderbelicht of schort het aan een duidelijke methodologie en werkafspraken. Programmeren doe je weinig, maar daar staat tegenover dat je vanuit technisch perspectief je visie geeft op komende ontwikkelingen en dat je user stories voorbereidt. Je spart regelmatig met architecten. Bedachte oplossingen moeten niet alleen nu werken, maar ook passen binnen de langetermijnplannen. Je onderzoekt nieuwe technologieën zoals big data en NoSQL en kijkt hoe deze binnen het primaire proces van de Belastingdienst ingezet kunnen worden. Daarbij staar je je niet blind op de techniek, maar is je blik breder. Wat betekent deze technologie voor onder meer architectuur, ontwerp en beheer? Voor je collega-ontwikkelaars ben je een coach en vraagbaak.

Als Java-specialist krijg je bij de Belastingdienst volop ruimte om jezelf voortdurend (vakinhoudelijk) te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door (onder werktijd) deel te nemen aan bijeenkomsten van onze Java-vakgroep. Een presentatie over nieuwe tools of technologieën, het bezoeken van een conferentie; je komt altijd met een hoop extra kennis terug. Maar we stimuleren je ook om jouw expertise in te zetten tijdens hackathons, en om opleidingen te volgen en certificeringen en diploma’s te behalen. Jouw kennis en ervaring deel je niet alleen intern. Van J-Fall in Ede tot Java-One in San Francisco: in binnen- en buitenland geef je workshops en presentaties aan vakgenoten.

Word jij de nieuwe collega van Jan-Willem van Hermon? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Anton de Ruiter.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Centrum voor Applicatieontwikkeling en -Onderhoud

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur informatiebeveiliging

  • Apeldoorn of Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 januari 2019
Bekijk vacature

Adviseur O&P Control

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • Tot 08 januari 2019
Bekijk vacature