Junior Business Informatie Manager

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 april 2019
Solliciteer direct

Junior Business Informatie Manager

Junior Business Informatie Manager

Functieomschrijving

“Autobelastingen zijn op alle fronten anders dan andere belastingheffingen én de autowereld is sterk aan verandering onderhevig. Dat maakt mijn werk nooit saai. Ik houd overzicht en breng veranderingen in onze heffingsprocessen stapsgewijs en in samenhang met de omgeving verder.” Corné Kieboom, business information manager bij de Belastingdienst.

Burgers en bedrijven in Nederland én ook de politiek stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht. Belastingdienst/centrale administratieve processen (B/CAP) is hiervoor verantwoordelijk en wil die hoge eisen realiseren en altijd tijdig de kwalitatief juiste en goede gegevens leveren. Dit willen we op een goede, efficiënte manier digitaal interacteren met onze omgeving. Tegelijkertijd staat het team regie & kwaliteit in 2019 voor een grote uitdaging met een sterk veranderend IT-landschap, de herziening van organisatie, besturing, primaire en secundaire processen, de steeds meer gedigitaliseerde interactie met zijn omgeving en de voortdurende optimalisatie hiervan. Een verantwoordelijkheid van formaat.

In jouw rol van junior business information manager voor autobelastingen help jij ons ambities te realiseren, al blijft jouw vizier ook gericht op de gehele keten. Je verstaat de kunst om jouw kennis en kunde op het gebied van organisatieveranderings-, inrichtings- en procesprincipes, wet- en regelgeving én automatisering met elkaar te verbinden en optimaal in te zetten voor het behalen van resultaten. Het verbeteren van de businessvalue, -kwaliteit en -beheersing staan daarbij centraal.

Je bent verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen, analyseren en vertalen van de behoeftes van de business en haar omgeving naar bruikbare oplossingen. Je vormt de brug tussen business en ondersteunende disciplines en houdt rekening met alle aspecten van de bedrijfsvoering. Je specificeert, prioriteert en valideert de wensen en eisen. Ook houd je rekening met relevante wetgeving, beleid en richtlijnen vanuit het oogpunt van bijvoorbeeld privacy, bestuurlijke en financiële verantwoording, bedrijfsvoering, gewenste procesindicatoren, kwaliteit, beheer, beheersing en beveiliging. Dit alles in nauwe samenwerking met procesanalisten.

Daarnaast treed je op als voorlichter. Nieuwe ontwikkelingen in de markt pik je op en vertaal je naar efficiënte, effectieve en kwalitatief betere bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Je behartigt ook de belangen van B/CAP in de vernieuwingstrajecten van autobelastingen. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over de inhoud, de volgorde en prioriteit van veranderingen en vernieuwingen op grond van de geldende budgetten en kaders. Uiteraard stem je dit af met en rapporteer je hierover aan het management van B/CAP.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Corné? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Corne Kieboom, business information manager op 06 - 50 42 95 71.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Duaal ICT Student

  • Apeldoorn
  • VWO/HAVO/MBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

ICT-trainee .Net Developer

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 augustus 2019
Bekijk vacature

ICT-trainee Business Proces Management developer

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 01 oktober 2019
Bekijk vacature