Junior fiscaal medewerker schenk- en erfbelasting

  • Eindhoven, Rotterdam en Zwolle
  • Bachelor - HBO
  • Tot 29 september 2020
Solliciteer direct

Junior fiscaal medewerker schenk- en erfbelasting

Functieomschrijving

“Ik werk als fiscaal medewerker schenk- en erfbelasting in een heel fijn en specialistisch team. Ons werkterrein? Dat is heel Nederland. We werken in drie teams op drie locaties, samenwerken is dus heel belangrijk. Niet alleen over de kantoren heen, maar ook met de beleidmakers in Den Haag.” Svenja Hitz, fiscaal medewerker schenk- en erfbelasting bij de Belastingdienst.

Het specialistenteam van expertisecentrum schenk- en erfbelasting voert de fiscale wet- en regelgeving uit én werkt aan een financieel gezond Nederland. Hoe we dit doen? Door de Successiewet te handhaven en daarbij iedereen die belasting moet betalen passende aandacht te geven. Dat is onze missie. Daarbij wil de Belastingdienst graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal.

In jouw rol werk je steeds meer zelfstandig aan fiscaaltechnische vraagstukken op het gebied van schenk- en erfbelasting. Denk aan vragen met betrekking tot de bedrijfsopvolgingsregeling, afgezonderd particulier vermogen (APV), APV-structuren, samenwerkingsverbanden en estateplanning. Daarbij overleg je veel met belastingplichtigen, hun adviseurs en notarissen. Verder werk je nauw samen met gespecialiseerde collega’s van de directies grote ondernemingen en midden- en kleinbedrijf.

Als junior fiscaal medewerker behandel je aangiften, verzoeken en bezwaarschriften. Daarnaast neem je deel aan verschillende werk- en kennisgroepen, waarbij je kennis, kunde en informatie deelt met collega’s. Zodat jullie samen een aansprekend resultaat kunnen neerzetten. Daar heb je zichtbaar plezier in. Een mooie start van jouw carrière in dit vakgebied!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Svenja Hitz? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met  Marianne Neijnens.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Particulieren

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.