Junior fiscalist team zeer vermogende personen

  • Diverse locaties in Nederland (zie bijzonderheden)
  • Master/doctoraal
  • Tot 09 augustus 2018
Solliciteer direct

Junior fiscalist team zeer vermogende personen

Functieomschrijving

"Anonimiseringsstructuren, persoonlijke ANBI's, Kunstverzamelingen, Oplopende rc schulden. Fiscale problematiek waar ik veel mee te maken heb. DGA's komen allemaal op een punt dat het bedrijf of overgedragen wordt of stopt. Timing is van belang, net als het antwoord op de vraag hoe wordt overgedragen. Hoe gaan we met de opvolging om? Bij een overdracht van een bedrijf gaat de emotie van het overdragen van de sleutel hand in hand met het zakelijk sluiten van de deur. "Understanding the man behind the business” is net zo belangrijk als de business zelf te begrijpen". Sabrine Chaghouani, fiscalist team zeer vermogende personen bij de Belastingdienst

Het team zeer vermogende personen (ZVP) richt zich met een geïntegreerde individuele klantbehandeling op ultra high networth individuals: op zeer vermogende personen. Door die klantbehandeling ontstaat een gestructureerd beeld over hun financiële positie en is er meer zicht op de omvang en samenstelling van de inkomsten en vermogens van die zeer vermogende persoon en hun familie. De Belastingdienst kan hen hierdoor eenvoudiger en sneller duidelijkheid bieden over hun fiscale positie en effectiever optreden bij niet-compliant gedrag.

In jouw rol van junior fiscalist ZVP ben je (mede)verantwoordelijk voor de individuele klantbehandeling van de zeer vermogende personen. En dat vraagt nogal wat van je! Je behandelt fiscale vraagstukken: vraagstukken die met name liggen op het gebied van de inkomstenbelasting en de schenk- en erfbelasting, waarbij je voortdurend aandacht hebt voor gelieerde vennootschappen en Algemene Nut Beogende Instellingen (ANBI’s). En je levert een bijdrage aan het strategisch behandelplan.

Je gaat, vaak samen met een meer ervaren collega, in gesprek met de vermogende personen of hun adviseurs over de door hun (voorgenomen) activiteiten en plannen die fiscale consequenties hebben. Én je behandelt verzoeken, bezwaren en beroepsprocedures. Je werkt nauw samen met gespecialiseerde collega’s, die betrokken zijn bij de klantbehandeling en met wie je vakinhoudelijke kennis deelt.
Je denkt actief mee over de klantbehandeling van een dossier en draagt bij aan een actueel klantbeeld en een daarbij passend behandelplan. Voor de dossiers zonder onderneming, kan het zijn dat je ook de rol van klantcoördinator gaat vervullen.

Als junior fiscalist in dit team ontwikkel je je door samenwerking met ervaren collega's en door gerichte (zelf) studie tot een specialist op het gebied van de behandeling van zeer vermogende personen. Ook als junior fiscalist kan je – in opdracht van de landelijke regiegroep ZVP – participeren in verschillende werkgroepen waarin je kennis, kunde en informatie deelt met jouw collega’s, zodat gezamenlijk een aansprekend resultaat kan worden neergezet. Maar welke rol je ook hebt, in alle gevallen wil je de compliance van de doelgroep, van de zeer vermogende personen en families verbeteren. Samen met jouw collega’s zorg je voor de klantbehandeling die past bij het individu.

Word jij de nieuwe collega van Sabrine? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Leo Vollebregt op nummer 06 - 18 60 09 99 of met Sabrine Chaghouani op nummer 06 - 46 83 30 93.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.