Junior inkoper

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 08 juni 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Ik heb me in korte tijd ontwikkeld tot inkoper voor de Douane en de FIOD én voor de afdeling onderzoek en marketing van de Belastingdienst. Mijn werkzaamheden zijn afwisselend en de interactie met opdrachtgevers én collega’s is heel plezierig.” Daphne Biervliet, senior inkoper van het inkoopuitvoeringscentrum van de Belastingdienst.

Het inkoopuitvoeringscentrum (IUC) van de Belastingdienst vervult de inkoopfunctie voor de gehele Belastingdienst. We contracteren — meestal na een Europese aanbesteding — bijna alle inkoopcontracten beheren die ook. Bovendien is de IUC verantwoordelijk voor het centrale inkoop- en leveranciersbeleid en de inkoopcontrol. Daarbij maken we optimaal gebruik van de mogelijkheden in de markt en werken we nauw en multidisciplinair samen met alle betrokken partijen. Onze speerpunten zijn duurzaam inkopen en het verbeteren van leveranciersmanagement.

In jouw rol van junior inkoper vraag je offertes op voor allerlei producten en diensten op facilitair gebied en voor verschillende opdrachtgevers. Maar voordat aan de slag gaat ben je éérst in gesprek geweest met je opdrachtgever om het belang en de noodzaak van de opdracht te bespreken én helder te krijgen aan welke criteria die moet voldoen. Je stelt positief-kritische vragen en kunt met jouw marktkennis al goed adviseren over de verschillende (inkoop)mogelijkheden. Voordat je een offerte opvraagt leg je de verschillende stappen in het inkoopproces uit. En je bewaakt de voortgang van het inkooptraject zorgvuldig.

Als junior inkoper begeleid je in eerste instantie de minder complexe trajecten en ondersteun je de inkoopspecialist. Zo krijg je de mogelijkheid om te groeien in de functie en kun je op termijn ook verantwoordelijk worden voor complexere inkooptrajecten. Een prachtige kans!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Daphne? Of wil je liever eerst praten over jouw misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Facilitaire Dienstverlening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.