Junior projectmanager data & analytics

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 09 november 2018
Solliciteer direct

Junior projectmanager data & analytics

Junior projectmanager data & analytics

Dame kijkt in camera - emily baartmans

Functieomschrijving

“Met onze datagestuurde producten wil ik ervoor zorgen dat het werk bij de Belastingdienst makkelijker en efficiënter kan.” Emily Baartmans, junior projectmanager bij Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst.

Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst (DF&A) wil door het slim toepassen van analyses op data de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn! Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren. DF&A, de afdeling waar jij werkt, beschikt hiervoor over de grootste hoeveelheid data van Nederland die zijn opgeslagen in tal van verschillende systemen!

In jouw rol van junior projectmanager ben je verantwoordelijk voor een deel van een groot en datagedreven project en werk je met één van de grootste gegevensverzamelingen van Nederland. Dat doe je in teamverband en in nauwe samenwerking met de projectleider. Je leert op tactisch niveau om te gaan met verschillende stakeholders en je krijgt de kans om je te verdiepen in jouw vakgebied.

En wat doe je dan zoal? Je bent betrokken bij het verkennen van de behoefte vanuit de business en de samenstelling van het projectteam om dat vraagstuk op te lossen of te voorzien in die behoefte. Waarna je bijdraagt aan de daadwerkelijke ontwikkeling van die oplossing en de implementatie ervan: bijvoorbeeld een model waarmee betalingsmoelijkheden van bedrijven kunnen worden voorspeld of een product waarmee op basis van historische gegevens fraude gemakkelijker kan worden voorkomen.

Als junior projectmanager beperk je jezelf dus niet tot één specifiek onderdeel, maar ben je van A tot Z betrokken bij de daadwerkelijke en meetbare oplossing van de vooraf en mede door jou vastgestelde behoefte. En tegelijkertijd zorg je ervoor dat administratieve processen doelmatig en doeltreffend uitgevoerd blijven worden.

Je werkt in een dynamische omgeving met zeer ervaren collega’s van wie je veel (over het vak) kunt leren. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit, en krijg je vooral ook kansen om jezélf te ontwikkelen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een challenge waarin je drie dagen de tijd krijgt om jouw eigen innovatieve idee op basis van datafundamenten en analytics uit te werken? Wie weet wordt jouw idee in de toekomst wel écht gerealiseerd? En dankzij onze eigen academy en veel tijd en budget voor opleidingen en trainingen kun je je kennis flink verbreden. Niet alleen op het gebied van data, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van privacy, nieuwe communicatietools of prestatietechnieken. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Emily? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analyse

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.