Junior software engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 28 december 2019
Solliciteer direct

Junior software engineer

Functieomschrijving

"Er zijn zo ontzettend veel mogelijkheden bij de Belastingdienst om je te ontplooien en uitdagingen aan te gaan. Zowel in de breedte als de diepte. En ook de werkzaamheden zélf zijn heel afwisselend." Margo van der Stam, developer cognitieve oplossingen bij de Belastingdienst.

Binnen de IV-organisatie (informatievoorziening) van de Belastingdienst zorgt GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV regulier en IV-Accent. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht.

In jouw rol van junior software ontwikkelaar volg je een opleidingstraject binnen één van de centers of excellence (CoE) van IV-accent. Een erg interessant traject dat volop kansen en mogelijkheden biedt voor groei en ontwikkeling. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring volg je generieke opleidingen zoals Prince 2, ITIL, TMap next, Agile en Scrum én vaktechnische opleidingen, zoals Java en Redhat. En ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt ruimschoots aan bod door het volgen van verschillende softskills-trainingen, zoals timemanagement, persoonlijke effectiviteit en conflicthantering.

Als junior software ontwikkelaar breng je het geleerde al snel in de praktijk en kun je ervaring opdoen in een buitengewoon geavanceerde ICT-omgeving. Natuurlijk hoef je dit niet alleen te doen, maar onder begeleiding van een mentor bij wie jij altijd terecht kunt met vragen of voor hulp.

Als je na dit traject goed functioneert en de gestelde doelen hebt behaald, kunnen bieden we je een aanstelling aan voor een vast dienstverband. Je start dan als junior software ontwikkelaar binnen één van de scrumteams en dan word ook jij voortdurend uitgedaagd om te zoeken naar snelle, efficiënte en werkende oplossingen voor op het snijvlak van business en IT.

Word jij de nieuwe collega van Margo? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marleen Hurenkamp.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.