Juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen
Solliciteer direct

Juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures

Functieomschrijving

“Met oog voor de belangen van burger en maatschappij analyseer ik dossiers en zoek ik naar de beste oplossing voor geschillen. Soms is dat het schrijven van een verweerschrift, soms opnieuw overleggen met belanghebbenden. Contact maken, luisteren en zaken helder uitleggen; dat is belangrijk.”  Oana, juridisch specialist / procesvertegenwoordiger beroepsprocedures bij Belastingdienst/Toeslagen. 

Miljoenen mensen in Nederland vragen één of meerdere toeslagen aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn of kindgebonden budget. De Belastingdienst/ Toeslagen streeft ernaar om deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen. Is er sprake van een beroepszaak rondom toeslagen, dan komen de beroepenteams in actie. Deze teams bestaan uit ongeveer zeventig collega’s. Zij richten zich onder meer op de beoordeling van de beslissingen in bezwaar, ontvangst en registratie van beroepschriften, het schrijven en verzenden van verweerschriften, de vertegenwoordiging op de zitting en het verwerken van de uitspraak.

In jouw rol van juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures behandel je beroepschriften van alle inkomensafhankelijke regelingen. Je zoekt proactief contact met de belanghebbenden en hun vertegenwoordigers. Zo voorkom of beëindig je geschillen. Je schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt onze organisatie bij de rechtbank. Hierbij komt jouw uitstekende kennis van de wetgeving, relevante ontwikkelingen en jurisprudentie binnen jouw vakgebied je goed van pas. Tijdens de zitting vertegenwoordig jij onze organisatie. Het spreekt voor zich dat je tijdens de procedure de weg bewandelt die past bij het specifieke geschil. 

Als juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures speel je een rol van betekenis bij de verdere opbouw en professionalisering van Toeslagen. Je begeleidt collega’s en adviseert de behandelaren uit de bezwarenteams. Zijn er knelpunten? Dan signaleer je deze en vertaal je ze naar voorstellen voor procesverbetering. Samen met je collega’s bedien je rechtbanken in het hele land; zo werk je de ene keer in Groningen en de andere keer in Den Bosch. Onze regelgeving en werkwijzen zijn in beweging, wat betekent dat je regelmatig scholing krijgt en wij een flexibele houding verwachten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Oana? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.