Ketenportfoliomanager IT

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 maart 2020
Solliciteer direct

Ketenportfoliomanager IT

Functieomschrijving

“Goede regie op IT is essentieel voor de Belastingdienst om als organisatie te groeien, ontwikkelingen bij te kunnen houden én aan verwachtingen van de maatschappij te voldoen. Als ketenmanager IT heb je dus een belangrijke taak. Ik zoek iemand die met mij de uitdaging aangaat en verbindingen maakt in deze complexe keten.” Irma Volkers, ketenmanager IT voor informatievoorziening.

Je maakt deel uit van het ketenbureau IT voor informatievoorziening (IV). IV maakt alle processen en applicaties binnen de Belastingdienst en is daarmee de grootste IT-organisatie in Nederland. Ketenbureau IT bestaat sinds een jaar en ons team is volop in ontwikkeling. Komende jaren gaan we aan de slag met het implementeren van aanbevelingen die zijn voortgekomen uit twee onderzoeken, waarin het portfolioproces en IV onder de loep zijn genomen. Als ketenportfoliomanager IT help je bij het verder inrichten van onze keten en het opbouwen tot een volwassen keten. Ook op een aantal andere terreinen moeten nog stappen gezet worden, waaronder demand en capacity-management en licentiecontrol. Oftewel: als ketenportfoliomanager kun je jouw eigen functie vormgeven, veel bouwen, ontwikkelen en oppakken én waarde toevoegen. Zo maak jij jezelf onmisbaar.

In jouw rol van ketenportfoliomanager IT coördineer je het portfoliomanagementproces en zorg je voor actuele en eenduidige portfolioadministratie. Samen met de informatiemanager herken je ontwikkelingen die van invloed zijn op het portfolio, en speel je hierop proactief in. Ook vertaal je signalen vanuit je omgeving naar de impact op de planning of besluitvorming. Daarover adviseer je collega’s van de betrokken dienstonderdelen en de IV-uitvoeringsorganisatie op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast stel je strategische rapportages op, licht je het proces inhoudelijk toe en vertaal je eisen naar concrete acties. Jij vertegenwoordigt de IT-keten voor IV in het portfolio-planningproces. En draagt bij aan de inrichting van het portfolioproces, de administraties en tooling.

Als ketenportfoliomanager IT werk je in opdracht van de ketenmanager. Je werkt samen met je team en met de domeinarchitect, ketencontroller, andere ketenportfoliomanagers (zoals van omzetbelasting, loonheffing en inkomstenbelasting) en collega’s van andere IV-onderdelen. Zo zorg je onder meer dat IT-projecten qua planning, uitvoering en projecten samenhangen en verbonden zijn met het programma modernisering IV-landschap. Ook neem je actief deel aan het vakoverleg voor portfoliomanagers, zodat portfoliomanagement voldoet aan alle kaders. Want doordat je werkt aan grote portefeuilles met een ruim budget, is jouw werk van groot belang én blijft het uitdagend.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Irma Volkers? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.